中国社会科学报综合外媒报道  据英国伦敦国王学院官网报道，该校商学院创业学教授乌特·斯特凡（Ute Stephan）、捷克布拉格经济大学研究员洛兰·乌拉纳（Lorraine M. Uhlaner）及英国谢菲尔德大学管理学院统计学高级讲师克里斯托弗·斯特赖德（Christopher Stride）2015年合作完成的一项发表于《国际商务研究》（Journal of International Business Studies, JIBS）期刊的论文，于近日荣获该刊2025年度“十年奖”，此奖项旨在表彰过去十年中最具学术影响力的研究成果。

　　为此，《国际商务研究》期刊特邀作者团队撰写了回顾性论文，系统阐述该研究如何推动相关领域的学术讨论，以及十年来学术界对“制度”理解的演进。作者团队提出了一个修订后的“制度层次”分析框架，该框架整合经济学、社会学、政治学与文化理论的多学科视角，阐明政府能动性、宪法与法治两类正式制度，以及文化价值观、文化规范两类非正式制度，如何通过宏观经济机制与微观心理机制共同发挥作用。

　　斯特凡等人摒弃了将制度简单归类为“缺失”或“充满支持”的二分法，转而系统区分不同类型的制度缺口与制度支持条件。结果表明，制度不仅通过经济激励影响行为与结果，更通过塑造个体的能动性、行为动机与合法性认知等心理机制产生深层影响。

　　此外，斯特凡等人首次系统梳理了制度在社会创业全生命周期中的作用轨迹——涵盖从进入、组织、运营到规模化、退出乃至失败的全过程。这一视角为社会创业的潜力提供了更全面的评估：既阐明制度如何促成积极社会影响，也揭示其可能加剧社会排斥或边缘化的风险。

　　斯特凡表示：“此次回顾为我们提供了审视制度研究演进的重要契机。我们希望通过建立更清晰的理论框架，帮助理解各国不同层面的制度如何共同塑造创业活动、社会包容与社会影响。”乌拉纳指出：“我们的目标是提升制度讨论的精确性，揭示其除经济路径外，如何通过动机、能动性与包容性机制影响创业生态。”斯特赖德认为：“此次回顾使我们能够从更整体的视角，阐明多重制度如何协同影响创业结果——这恰恰是既往研究中常被忽略的维度。”

　　文章最后探讨了研究的政策与实践启示，论述了制度在何种条件下能够助力构建更具包容性与支持性的创业及国际商业环境，从而使各类人才都能为经济发展贡献力量。

　　（刘雨微/编译）