湖湘文化是中华文化宝库中熠熠生辉的璀璨明珠，不仅生动地述说着过去，也深刻地影响着当下与未来。文博从业者既是历史文化遗产的守护者，也是优秀文化的传承和弘扬者。加快构建科学、合理、高效的文博人才发展格局，是答好“文化+旅游”“文化+科技”命题、提升湖湘文化影响力的关键之举。

　　引培考古研究人才，夯实文博发展的核心支撑。湖南文博资源丰富、形态多样。新时代以来，澧县李家岗、洪江高庙、衡阳耒水流域等系列重大考古成果，为湖湘文化研究与阐释提供了更为厚实的基础，也凸显对考古研究人才的紧迫需求。为此，一方面要精准引进复合型技术人才。对接海内外一流高校的相关学科院系和高水平文博场馆、考古机构，定向培养具备新兴技术素养和创新思维能力的考古研究人才。通过“真金白银”的投入和优惠政策，为基层县市考古、文保、展馆等单位增配专业的文物发掘、研究鉴定和陈列设计力量。另一方面，要高度重视既有考古研究人才的成长发展。重点解决人才引进难、基层岗位少、职称评定难等问题，与地方政府、高校科研院所、企业共同设立、培育集田野考古、材料检测、人才培训于一体的高规格综合研究实践平台，推动人工智能识别、虚拟现实展示、区块链溯源等前沿技术的培训与应用，打造考古出土、文物修复等领域的高层次技术骨干和行业领军人物。

　　锻造创意演绎人才，提升文化的演绎表达能级。创意演绎人才是文博要素与公众互动的“关键一公里”。文博价值能否被社会广泛理解和接受，生动、多元的创意演绎尤为重要。湖南要通过搭建平台、优化政策和丰富渠道，全面提升创意演绎人才的专业能力与传播素养。一是搭建赋能平台，拓展人才实践空间。围绕理学思想、红色文化、非遗民俗等核心文博主题，打造沉浸式展演空间，为人才提供实践载体。引育全产业链市场主体，重点支持能整合资源、引领创新的龙头企业，使其成为集聚和支撑优秀人才的枢纽。建立以观众满意度、项目贡献度为导向的评价与资源分配机制，让平台效能反哺人才成长，形成“以台聚才、以才兴台”的良性循环。二是完善育评机制，畅通人才成长通道。重点推进“湖湘文博工匠计划”与行业技能竞赛的实施，将其打造为发现、评价和选拔创意演绎人才的核心平台。同步建立覆盖讲解、展示、演艺等关键岗位的职业能力评价与认证制度，并与专项资助、岗位津贴及荣誉激励直接挂钩。通过树立行业标杆，显著增强创意演绎相关职业的社会认可度与吸引力，为产业持续发展夯实人才基础。三是强化实战培育，激发人才创新活力。支持创意演绎人才依托湖南广电、湖南省演艺集团、马栏山视频文创园等平台，运用数字技术、媒体传播等手段，使其自身成为文博资源活化利用的活跃主体。通过项目实践推动内容创新，使创意演绎人才在将文物资源转化为高质量影视、演艺、数字文创产品的过程中实现价值，进而推进文博内容生产与传播的全链路创新。

　　壮大营销推广人才，增强策划营销与国际传播能力。营销推广人才是推动文博资源“活起来”的关键力量。丰富的文博资源只有通过科学营销和有效推介，方能实现资源变现，达到对外传播力与影响力的双提升。对此，一要靶向式引入专业的营销推广人才。针对文博 IP 开发、数字化营销等核心领域，从文旅、文创行业等定向引入“懂文化、通营销、善创新”的行家里手，并由行业专家与青年人才结对，在项目策划、实践中实现有效的传帮带。二是深化产学研深度融合。推动高校与文博机构共建专业，在文博相关专业嵌入“营销与推广”课程教学与实践模块，邀请行业内专家授课并指导项目调研；共建产教融合实习基地，组织学生参与特展策划、文创开发、新媒体运营等全流程实践。针对小众文博资源传播、数字化营销等难题，组建联合攻关实践小组，以项目驱动人才培养，实现育人、攻关与成果转化的良性循环。三是深化国际化能力建设。拓宽国际合作边界，推动湖南省博物馆等省内文博机构与海内外知名文博场馆以及联合国教科文组织等国际组织建立健全合作，通过互派研修、交流挂职、专题工作坊等形式，学习借鉴文博资源数字化展览传播、全球IP授权管理等先进经验做法，构筑对接国际市场的交流合作平台，打造常态化、机制化的对外合作窗口，锻造文博营销推广人才的国际化素养与专业能力。

　　【本文系湖南省社科基金重大委托项目“湖南文博要素提质与创新发展对策研究”（24ZWA31）阶段性研究成果】

　　（作者单位：湖南师范大学）