政绩观是青年干部世界观、人生观、价值观、权力观、事业观在工作实践中的集中体现，对其履职用权、干事创业具有重要导向作用。在“十五五”开局起步的关键节点，青年干部必须自觉以正确政绩观为引领，将个人理想融入党和国家工作大局，真正成为堪当民族复兴重任的先锋力量。

　　正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。正确政绩观既是一种价值立场，也是一套实践逻辑。选择什么样的政绩观，就会在服务党和人民、推动经济社会发展中做出怎么样的成绩、功绩、实绩。当今世界，意识形态领域斗争复杂严峻，一些错误思潮和不良风气潜滋暗长。青年干部如果缺乏正确政绩观的定力支撑，就容易在“圈子文化”“关系哲学”“晋升焦虑”中迷失自我，甚至会“消极躺平”。只有从认识论高度认清“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的问题，才能真正把心思和精力聚焦到为党分忧、为国尽责、为民奉献的实干实绩上来。青年干部作为党和国家事业发展的生力军，应当深刻认识到，坚持做正确的事远比“正确”地做事更有智慧。

　　青年干部应坚持锻造自我，在知行相济中主动作为。正确政绩观，核心要义是干在实处、务求实效、赢得民心。青年干部应当认识到，真正的能力是在实践中磨炼出来的。要放下身段、扑下身子到改革发展的主战场、服务群众的最前沿，遇事不“推、拖、混、躲”，用切实行动回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。要积极发扬延安时期“只见公仆不见官”的优良传统，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持“民之所盼，政之所向”，把人民群众的“小事”当作自己的“大事”，在解决孩子便捷求学的渴望里、老人安享晚年的期盼里、群众便捷就医的诉求里倾注心力，让才干在实干中不断升华。同时，要常怀“本领恐慌”的危机感，持续提升调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力和沟通协调能力，努力成为政治上靠得住、工作上有实绩、作风上过得硬的新时代栋梁。

　　青年干部应强化深耕潜绩，夯实长远发展的坚实基础。不谋万世者，不足谋一时。正确政绩观是立足当下、着眼长远的政绩观，崇尚“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界。要甘于做铺垫性的工作，乐于抓未成之事，创造出真正夯实基业、泽被后世的政绩。青年干部风华正茂，拥有承接现在与未来的时间和精力，这既体现出他们的独特优势，更意味着沉甸甸的责任。尤其在数字时代，要警惕片面追求“流量”“速成”等浮躁风气对政绩观的侵蚀。坚决摒弃“任期思维”与“投机心态”，绝不能为了任期内的“数字好看”而寅吃卯粮、涸泽而渔，损害群众利益，影响长远发展。

　　青年干部应勇于开创先例，顺应时代发展需要。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。青年干部往往思维活跃、接受新事物快，富有创新创造激情。正确政绩观要求青年干部将这种优势转化为推动新质生产力发展、服务高质量发展的实际效能。一方面，要拿出年轻人的朝气和活力，在改革攻坚的关键领域大胆探索，积极运用新理念、新技术、新工具先行先试，努力成为善用创新思维解决问题的“破题人”。另一方面，要走好新时代党的群众路线，掌握“从群众中来”的科学方法，避免“闭门造车”，在深入调研、科学论证的基础上“开创先例”，将创新构想转化为从无到有、从有到优的发展成果，奋力成为新征程上的“先行者”。

　　青年干部应保持清正廉洁，使政绩能够经得起实践、人民、历史检验。正确政绩观，不仅需要进取的智慧与激情，更离不开清正廉洁的定力与坚守。多数青年干部身处干事创业的第一线，面临的风险考验更为直接、更为复杂。青年干部应从入职之初、从当下做起，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要时刻牢记权力姓“公”不姓“私”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持原则、恪守规矩，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守政策红线、法律底线和纪律高压线。保持“检身若不及”的精神，努力做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在自重自省自警自励中夯实信仰根基、把稳行动方向，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业站好岗、办好事。

　　（作者系河南省社会科学院马克思主义研究所中国式现代化研究室主任、助理研究员）