生育既是个体生命历程的核心命题，也关乎国家人口战略的根基。当前，我国面临低生育率与人口结构转型的双重挑战，青年群体的生育观已成为解码社会变迁的密钥。通过大数据分析社交媒体平台（小红书、虎扑）近20万条关于生育话题的讨论后发现，当代青年的生育决策既非对传统的背离，亦非对政策的消极回应，而是在现代化进程中重构“风险与发展平衡”的实践。这一实践背后，折射出个体理性与传统伦理的融合、家庭功能与社会结构的张力，以及国家治理与个人选择的新型互动关系。

　　生育观嬗变：

　　从义务伦理到风险治理

　　传统生育观以“多子多福”为核心，强调家族延续与社会责任，其本质是一种基于血缘伦理的“义务型生育”。然而，在城镇化、工业化与数字化的多重背景下，青年群体正将生育行为转化为一项系统性的“风险管理工程”。这种转向并非对生育价值的否定，而是社会转型中个体理性对传统伦理的适应性重塑。

　　当代青年将生育决策嵌入经济理性框架，通过“成本—收益”分析评估生育行为的可行性。青年女性尤其注重生育对职业发展的潜在损耗，通过“机会成本计算法”权衡生育与自我实现的矛盾，聚焦养育成本、身体痛苦与女性权益等话题讨论。青年男性则更多考量家庭经济承载力，形成“量力而行”的生育理念，关注房贷压力、彩礼争议与政策补贴。这种精细化计算并非功利主义的泛滥，而是个体抵御系统性风险的必要策略。

　　风险意识的代际传递进一步强化了这一逻辑。独生子女政策下成长的一代，对“精细化育儿”的成本与压力有着深刻认知。社交媒体上的情绪传播，如女性对“生育骗局”的控诉、男性对“彩礼异化”的焦虑，放大了生育的“私人化风险”。当社会未能有效分担家庭育儿功能时，青年不得不将生育视为需独立承担的“人生项目”。部分青年女性坦言：“生育不再是个体义务，而是需要精密计算的生存策略。”这种风险意识在一定程度上是对传统家庭保障功能退化的回应。

　　家庭秩序重构：

　　从角色固化到责任共治

　　在传统家庭模式中，“男主外、女主内”的性别分工将生育责任天然赋予女性，形成“母职惩罚”与“父职缺位”的双重困境。当代青年正试图打破这一困境，通过责任共担与权利协商重构家庭内部的生育秩序。

　　性别平等的育儿实践成为突破口。女性在生育决策中不再被动接受“母职天命”，而是通过职业规划、身体自主权与经济独立性的主张争取话语权。小红书上的青年女性分享备孕前与丈夫谈判的“20条协议”，涵盖育儿分工、职业保障与财产分配，展现女性对生育自主权的觉醒。男性则从“经济供养者”转向“育儿参与者”，虎扑热帖“如何成为满分奶爸”下，年轻父亲们交流冲奶粉、换尿布的经验，试图消解“丧偶式育儿”的结构性矛盾。这种转变既得益于高等教育的普及与性别意识的觉醒，也受惠于数字社会带来的职业灵活性——远程办公、自由职业等新模式为男性参与育儿提供可能。

　　代际合作模式的创新则凸显传统与现代的张力。在“4—2—1”家庭结构下，青年夫妻普遍依赖“隔代照料”缓解育儿压力，形成“新三代同堂”的协作模式。但这种合作暗含价值观冲突：老一辈强调“孩子为中心”的奉献逻辑，青年一代则主张“亲子关系边界化”。青年女性抱怨婆婆“过度干预育儿”，青年男性则讨论“如何拒绝父母催生二胎”，折射出代际权力关系的重构。此外，地区差异进一步加剧复杂性：东部地区女性更关注生育对自我价值的损耗，西部男性则聚焦政策补贴的经济效用，这种分化要求政策设计兼顾地域文化特质。

　　因此，家庭与社会的功能再分配成为必然选择。当家庭难以独立承担育儿重任时，青年群体对公共服务的诉求从“经济补贴”转向“制度赋能”。小红书女性呼吁建立“生育友好型社会”的舆论环境，虎扑男性要求“男性育儿假全国统一”，共同指向对“国家—家庭—市场”协同治理的需求。上海“社区宝宝屋”通过政府购买服务提供普惠托育，成都“宝贝专家妈妈驿站”整合社区资源打造互助网络，这些试点表明多主体协作模式能够有效降低育儿焦虑，但其可持续性依赖制度性保障。

　　政策韧性：

　　建设生育友好型社会的路径思辨

　　破解低生育率困局，需超越“政策工具主义”的短期思维。这使得政策设计不仅关注生育率的数字目标，更需回应青年对公平、尊严与发展的深层诉求，在制度创新中实现权利保障、社会共育与价值重构的协同推进。

　　建设生育友好型社会的重点在于重塑性别正义的制度框架。当前，政策虽能通过生育补贴与税收优惠缓解经济压力，却未能根治职场性别歧视、母职污名化等结构性问题。政策设计需突破经济补偿的单一维度，通过“弹性工作制”“远程办公权”等柔性机制保障女性职业连续性，同时立法强制企业披露育儿支持措施（如哺乳室覆盖率、男性陪产假使用率），并将性别平等纳入上市公司ESG评估指标。唯此，才能打破“生育即失业”的职场困局，使女性摆脱“母职惩罚”与“独立女性”的身份矛盾。

　　更深层的变革在于国家发展叙事的价值转变。低生育率危机的本质是人口数量与质量的结构性矛盾，单纯追求“人口红利”的旧范式已难以为继。政策需转向“以人为本”的高质量发展，通过教育公平改革打破学区房垄断，依托技能培训体系优化培育适应数字经济的新型劳动力，并以创新人才激励机制替代“996”内卷模式。北欧国家经验表明，当青年感知到“生育不是牺牲，而是共享发展的选择”时，生育意愿将自然回升。例如，部分国家将育儿假与终身学习计划衔接，父母可以通过育儿期参加职业培训并获得学分认证，使生育与个人成长形成正向循环。将生育嵌入个体发展路径，以此激活青年的内生动力。

　　推动建设生育友好型社会是对传统发展逻辑的超越。它要求政策设计既提供托育服务的“安全网”，也织就职业发展的“机会网”，更编织社会尊重的“意义网”。当青年在制度保障下无需在“自我实现”与“生育责任”间做零和博弈时，人口高质量发展方能真正成为文明进阶的基石。

　　中国传统生育伦理以“家国同构”为特征，个体通过生育实践完成对家族与国家的双重责任。而在现代性冲击下，这种伦理正被“个体—家庭—国家”的新型关系所替代。青年群体尝试在风险社会中寻找个人发展与社会责任的平衡点，这一过程既充满阵痛，亦孕育希望。事实上，社会真正的变革在于人心秩序的变迁。回首过往，近50年的时间里我们塑造了几代人乃至一个国家的生育观念。如今，我们要有同样的勇气和耐心去接纳、理解、包容乃至重塑下一代人的生育观念。我们需要营造一个充分理解、尊重青年人生育诉求的社会环境，为他们搭建更为和谐、有利的生育支持体系。

　　（作者系复旦大学老龄研究院教授、复旦大学AI向善与数智养老研究中心主任）