中国社会科学网讯（记者王广禄 通讯员田欣）7月25日，南京大学中国智库研究与评价中心在南京举办“智库生态与健康发展研讨会暨《中国特色新型智库健康度评价体系研究》新书发布会”，回应新时代智库建设面临的新形势、新任务和新要求，围绕智库生态、组织健康、评价创新等议题探讨中国特色新型智库高质量发展的理论与实践路径。

　　与会专家认为，党的十八大以来，中国特色新型智库建设深入推进，智库的组织形态、功能定位和发展环境不断发生新变化。新时代智库建设需要进一步强化组织能力建设，完善治理机制，提升研究质量和创新能力，实现从成果驱动向能力驱动、从短期影响向持续发展的转变。相应的智库评价应更加关注组织发展的内在规律，通过科学评价发现优势、识别短板，营造开放协同、规范有序、充满活力的制度生态，科学认识和评价智库组织健康状况，以评价创新引导智库实现高质量可持续发展。

　　江苏省社会科学院副院长王月清在致辞中表示，随着中国特色新型智库建设进入高质量发展阶段，智库发展的重点正由规模扩张转向质量提升，由成果产出导向转向能力体系建设。构建良好的智库生态、提升组织运行能力、推动智库持续健康发展，成为新时代智库建设的重要课题。在此背景下，《中国特色新型智库健康度评价体系研究》的出版，是对智库评价理论与方法创新的积极探索。该书突破传统评价中过度关注成果产出和外部影响力的思路，进一步关注智库内部结构、运行机制、成长能力以及外部环境之间的关系，为理解智库发展规律、优化智库生态提供了新的研究视角。

　　“现实背景不是‘缺少评价’而是评价视角需要升级。”南京大学中国智库研究与评价中心高级研究员、《中国特色新型智库健康度评价体系研究》作者王传奇介绍了专著的相关情况，系统阐释了专著的研究背景、理论框架和主要发现。他表示，新型智库建设快速推进，数量、成果、活动和传播可见度持续增长。但如果评价只盯外部影响、成果数量和排名比较，就容易强化短期表现。传统智库评价主要关注成果采纳、政策影响、社会传播等外部表现，但在中国特色新型智库建设进入高质量发展阶段，仅关注外部影响力已不足以全面反映智库发展水平，还需要关注智库组织是否具备稳定运行、持续成长和自我修复能力。智库评价由注重“影响力”转向关注“健康度”，从“看见影响”走向“诊断健康”，把评价内容从外部表现，推进到组织结构、功能运转和持续发展能力的综合诊断。

　　据介绍，《中国特色新型智库健康度评价体系研究》一书从组织生态学和组织健康理论出发，将智库视为嵌入政策制度、资源环境、合作网络和社会需求之中的组织生态系统，提出从影响力评价走向健康度评价的研究思路。研究把智库“健康度”从概念变成可操作的评价工具，构建了涵盖结构健康、功能健康、成长能力健康、外部环境健康、员工身心健康、文化氛围健康、外部关系健康和绩效健康等八个维度的智库健康度评价框架，并通过实证研究探索智库健康状态测量与诊断的方法路径。

　　会上，南京市一级巡视员、南京市社科联原主席、江苏省社科联原副主席叶南客为《中国特色新型智库健康度评价体系研究》的发布揭幕；与会专家围绕智库生态建设、组织治理优化、评价体系创新等主题展开深入交流。

　　江苏省社会科学界联合会党组成员、副主席许益军在总结讲话中提出，《中国特色新型智库健康度评价体系研究》从组织生态学视角出发，将组织健康理论引入智库评价领域，构建了智库健康度评价体系，并基于江苏省重点智库开展实证探索，是一项具有理论创新价值和实践指导意义的重要成果。推动新型智库健康发展，要坚持正确方向，在服务党和国家事业发展中彰显智库担当；坚持质量导向，在服务中国式现代化进程中提升智库能力；坚持使命担当，在服务江苏现代化建设中展现更大作为。要不断推出具有思想含量、学术分量和实践价值的优秀成果，为构建中国特色哲学社会科学自主知识体系、推进中国式现代化实践贡献智慧力量。将组织健康理论引入智库评价领域，构建智库健康度评价体系，并基于江苏省重点智库开展实证探索，具有理论创新价值和实践指导意义。