坚持政治建设首位，完善党委会、党政联席会议议事规则，落实“第一议题”制度，年均召开会议20余次，党委委员联系基层党支部与师生，提升治理能力。创新党建与业务融合机制，教师党支部建在研究所，统筹学科、教学、科研；学生党支部按专业纵向设置，发挥朋辈效应带动学风。推进党建示范创优，实施“一支部一品牌”，规范“三会一课”等组织生活，2015年以来发展党员160余人，加强党员教育培训。构建理论宣传与育人体系，发表高水平理论文章200余篇，开展校内外宣讲2000余场次，打造学院公众号、《共产党宣言》主题展陈等线上线下阵地。落实意识形态工作责任制，每年专题研判风险，执行师德“一票否决”，筑牢马院建设思想根基。

　　十年来，马克思主义学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对浙江大学的系列重要指示精神，按照新时代党的建设总要求，推动党的建设与思政课教学、学科建设、科学研究、人才培养、社会服务深度融合，以高质量党建引领全国重点马克思主义学院发展。

　　一、将党的政治建设放在首位

　　（一）修订完善党委会会议、党政联席会议议事规则

　　认真落实“第一议题”制度，严格按照议事范围和程序对“三重一大”事项进行集体决策，不断提升学院的议事决策、治理体系和治理能力现代化水平，年均召开党委会、党政联席会20余次。

　　（二）实行党委委员、院领导联系基层制度

　　每位党委委员、院领导分别联系一个党支部和多个学生寝室、多名青年教师，加强对师生党员的具体联系和指导，参加所联系党支部的组织生活会。

　　（三）党委理论学习中心组带头学习研讨

　　年均开展集中学习20余次、面向学院师生作专题宣讲或读书报告20余次，提升师生党员的政治能力、理论素养和工作本领。

　　（四）认真贯彻执行民主集中制

　　充分发挥学院学术委员会、教学委员会、职称委员会、人力资源委员会、岗位聘任委员会等各专门委员会在学院发展规划、教育教学、学科建设、人才培养、队伍建设等方面的决策咨询、评价监督、桥梁纽带作用，推动民主决策。

　　二、推进党建与业务深度融合

　　成立四个研究所，将教师党支部建在研究所上，进一步配强“双带头人”教师党支部书记，全面统筹支部建设与二级学科建设、思政课教学、研究生培养、队伍建设、科研组织等工作。

　　将学生党支部按照专业纵向设置，搭建跨年级沟通交流平台，发挥朋辈效应和优秀学生党员“传帮带”作用，以党建带动学风建设。

　　三、推动党建示范和质量创优

　　加强党支部规范化建设，坚持“一支部一品牌”，各支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活规范有特色。

　　坚持党员标准，2015年以来发展党员160余人。加强党员教育与管理，常态化组织开展集中培训，进一步提升师生党员的理论武装和党性修养。

　　部分代表性奖项、荣誉：

　　四、加强党的创新理论宣传

　　（一）积极开展理论研究阐释

　　2015年以来在《人民日报》《光明日报》等高水平报刊平台上发表理论文章200余篇，接受电视节目、媒体采访80余人次，持续壮大正面舆论氛围。获学校“启真新论”理论发声平台供稿“先进单位”。

　　（二）广泛开展理论宣讲

　　多名骨干教师受聘教育部宣讲团、浙江省委讲师团、学校理论宣讲团，面向校内外宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历次重要精神等2000余场次，让党的创新理论深入人心。

　　组建学院青年教师讲师团、学生讲师团，常态化深入基层、走进青年，推动党的青年理论武装工作创新发展。青年教师讲师团荣获“浙江大学优秀师生宣讲团队”。

　　（三）不断打造线上线下文化阵地

　　持续推进网络文化建设，学院官方公众号入选“浙江大学首批优秀思政类账号”“首批高校思政类公众号重点建设名单”，多次入选高校思政类重点建设公众号“思政育人影响力排行榜”。

　　发挥学科优势和场馆育人功能，在学院大楼内建成《共产党宣言》主题展陈，联合丹青学园共建《初心学堂》党建基地。

　　部分代表性奖项、荣誉

　　五、落实意识形态工作责任制

　　（一）守牢意识形态安全底线

　　每年党委会和党政联席会开展意识形态专题研判，修订完善相关制度，重点把控思政课课堂、教学科研、论坛讲座、文化宣传等各方面意识形态风险。

　　（二）加强师德师风和学风建设

　　执行师德“一票否决”制，在人才引进、职称评审、人才申报、评奖评优、年度考核等环节将师德作为首要条件。

　　注重对师生思想动态把握，加强师生思想政治引领。

　　六、深化党风廉政建设

　　学院党政班子成员认真履行“一岗双责”，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

　　依托“一院一策”，一体推进思政课教学、意识形态管理、师德师风建设等工作，梳理廉政建设风险点。

　　每年打造廉洁教育品牌，组织开展浙江大学“清风习习，廉入人心——青年话清廉”主题宣讲比赛、“革命文物中的廉洁故事”主题宣讲比赛，廉洁教育工作案例入选教育部“第九届高校廉洁教育系列活动课堂实践案例”。

　　七、不断加强群团组织向心力

　　（一）打造民主和谐、温暖快乐的工会组织

　　坚持以人为本，切实发挥、调动广大教职工积极性和创造性。创建“马院欢迎你”“马院祝福你”“马院感谢你”“集体生日会”等学院工会品牌，进一步增强工会组织活力、发挥工会组织作用。

　　（二）关心关爱离退休教师

　　做好离退休教师特别是空巢老人、患病教师、经济和生活困难教师的关心慰问和帮扶工作，坚持做到“五个必访”。每年开展离退休教师重阳节活动，不断增强离退休教师的获得感、幸福感。

　　（三）加强党对学生会、研博会、团总支等的领导

　　以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨，常态化了解并反映同学思想动态、普遍需求、突出困难，做好同学在学业、就业等方面普遍关心的政策宣讲和具体服务。

　　八、积极辐射学科优势，开展社会服务

　　（一）加强新型智库建设

　　获得省部级及以上批示或采纳145项，其中A+成果8项。

　　（二）落实帮扶共建工作

　　与浙大城市学院、浙大宁波理工学院、杭州医学院等省内高校的马克思主义学院结对，指导和推动兄弟院校马克思主义学科的建设发展。

　　与贵州大学、塔里木大学、新疆农业大学等高校开展对口支援工作，进行一级学科博士点筹建、师资培训、高水平学术讲座等帮扶工作。