中国社会科学网讯（记者吴楠 通讯员陈玮）10月14日，由南京大学政府管理学院主办的首届“中国政治研究”学术论坛在南京举行，论坛以“技术变革、数字劳动与国家治理”为主题，围绕技术变革背景下的政企关系、数字劳动与平台治理等议题展开研讨，聚焦数字技术对经济社会关系及国家治理的影响。

　　南京大学政府管理学院副院长陈肖生提出，技术变革正深刻影响经济社会运行的底层逻辑，此次论坛立足中国实践，系统考察技术变革、数字劳动与国家治理之间的内在关联，有助于深化对数智时代政治社会变迁的理解，推动中国政治研究回应现实问题、构建中国自主知识体系。

　　围绕营商环境与新劳动形态议题，南京大学政府管理学院政府治理实验中心主任黄杰基于调查数据发现，稳定而制度化的政企沟通联系，有助于改善民营企业的资源获取环境、稳定其发展预期，进而促进其数字化转型。华东理工大学社会与公共管理学院教授汪华表示，新的劳动形态是全球化、市场化与数字技术合力催生的结构性趋势，社会保障体系需跳出传统标准雇佣框架，在劳动长期弹性化背景下重构保障机制。东南大学人文学院教授钱霖亮认为，应关注新就业形态劳动者的主观能动性，充分尊重其追求自我实现、实现职业成长的多元主体性。宁波诺丁汉大学助理教授李晓天以乡村自媒体博主为案例，考察新业态劳动者的商业模式，关注其如何在市场逻辑与内容创作间寻找平衡点。

　　在平台治理与制度保障的讨论中，河海大学公共管理学院副教授邵占鹏提出，应正视市场竞争发挥积极效果的条件，关注竞争观念如何支撑电商平台收费的认知合法性。南京大学新闻传播学院助理教授谢卓潇基于粉丝社群提出，当前数字社群形成国家监管、平台治理、行业约束、社群自治四种治理模式，用户的跨平台实践与平台技术架构、治理规则共同塑造互联网治理样态。河南大学哲学与公共管理学院副教授李强则认为，为了适应平台经济带来的灵活化用工等挑战，应从责任配置与治理能力两个维度理解劳动治理，在劳动者权益保护与平台经济灵活性之间寻求制度平衡。

　　在圆桌讨论中，与会学者围绕“数字时代如何重返经典理论”与“数字时代如何捕捉复杂实践”展开对话。中国人民大学劳动人事学院副教授汪建华表示，技术快速迭代、生产组织日益复杂及田野资料获取难度加大，对社会科学知识生产提出了新挑战。江苏省社会科学院《学海》编辑部副主编成婧谈到，应通过历史比较和经验研究，检验经典理论在新技术条件下的解释力，推动理论与现实问题的对话。南京大学政府管理学院助理教授陈玮提出，应加强跨学科合作与多源资料互证，厘清不同材料的解释边界，贯通微观劳动实践、中观组织结构与宏观国家治理，提升理论建构的经验基础与解释力。

　　与会学者从马克思主义理论、比较政治经济学、国家治理等不同理论视角出发，深入探讨面对日益复杂且快速变化的生产组织形式，社会科学研究应如何重新理解经典理论，并通过经验研究形成具有解释力的理论知识。与会学者表示，技术变革不仅在重塑劳动与治理的现实，也促使社会科学研究重新思考自身的研究对象、理论工具和知识生产方式。本次论坛集中呈现了国内相关领域的前沿探索，为构建中国政治研究自主知识体系贡献了学术智慧。