习近平总书记深刻指出，“劳动是一切幸福的源泉”，号召在新形势下我国工人阶级和广大劳动群众要“将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为”。劳动是人的基本存在方式，劳动品格本质上是人的劳动主体性的生动体现。党员干部的劳动品格，深刻影响着其政绩的价值取向，关乎第二个百年奋斗目标的如期实现。当前，正值“十五五”规划开局起步的关键时期，以劳动品格涵养正确政绩观，在辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动中创造经得起历史和人民检验的业绩，充分展现党员干部真正的高尚品格，发挥其模范带头作用，这既是新时代党员干部淬炼政治本色、践行初心使命的内在要求，也是推进中国式现代化建设的重要思想动力和精神力量。

　　劳动品格何以涵养正确政绩观

　　党员干部是新时代的劳动者。党章明确规定，“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员”。正因党员干部首先是劳动者，劳动品格便自然是涵养正确政绩观的价值土壤。劳动品格中的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，与正确政绩观所要求的为民造福、求真务实、担当作为高度同构。

　　纵观党的奋斗历程，辛勤、诚实、富有创造的劳动，早已熔铸为中国共产党人鲜明的政治本色。习近平总书记指出：“正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就”。从延安大生产运动到兰考焦裕禄治理风沙，从东山岛谷文昌苦干14年到保山地委书记杨善洲退休后扎进大亮山植树造林22年，他们亲身感受群众之难，从不把政绩当作筹码，而是看作对人民的郑重承诺和应尽本分。正是在这种深入群众的劳动实践中，一代代共产党人自觉坚守为民务实的政绩取向，创造了经得起历史检验的实绩。

　　从理论源头看，劳动品格与正确政绩观内在统一，深深扎根于马克思主义劳动价值论与群众史观的沃土之中。马克思主义认为，“劳动创造了人本身”，揭示了劳动是人的本质活动，是社会存在与发展的基础，也是推动人类社会进步的根本力量。党员干部作为劳动人民的普通一员，其劳动不是抽象的劳动，而是具体的、服务于人民利益的劳动。辛勤劳动，重在脚踏实地、真抓实干，指向政绩观中的“求真务实”；诚实劳动，重在恪守规律、不务虚名，彰显“为民造福”的价值取向；创造性劳动，重在尊重客观实际、勇于开拓创新，回应“担当作为”的时代要求。正是在劳动实践中，党员干部与人民群众建立了最直接、最深刻的联系，即劳动的成果由人民检验，劳动的得失由人民评判。一切脱离劳动的虚假政绩，本质上都是对马克思主义劳动观的背离。因此，劳动品格不仅为正确政绩观提供了价值根基，更构成其理论上的逻辑必然。

　　反观现实，少数干部政绩观之所以出现偏差，症结之一就在于劳动品格的退化与虚化。习近平同志指出，“官”作为一种社会职业，同医生、清洁工等社会职业一样，都是社会的需要。这充分表明了党员干部作为社会职业从业者的基本社会属性。但是，个别干部忘记了“官”与其他社会职业本质上的平等性，自认为“手握权柄、高人一等、不愿劳动”。有的干部不愿下苦功夫、笨功夫，热衷于“材料政绩”“盆景项目”，对耗神费力的民生实事却推诿绕躲。党员干部要坚守劳动者的身份，以辛勤劳动夯实政绩根基、诚实劳动铸就政绩底线、创造性劳动升华政绩境界，才能使正确政绩观在每一位党员干部心中扎根生长，真正践行“自觉为人民出政绩、以实干出政绩”的时代要求。

　　辛勤劳动夯实党员干部的政绩观根基

　　辛勤劳动是劳动品格的基础。辛勤劳动所蕴含的吃苦耐劳、敬业奉献精神，不仅是中华优秀传统文化的重要基因，也是共产党人政治本色的鲜明标识。

　　回望党的光辉历程，从延安大生产运动中“自己动手、丰衣足食”的艰苦奋斗，到塞罕坝林场三代人六十载将荒漠变为绿洲的执着坚守，再到新时代脱贫攻坚战中无数基层干部的无私付出，无一不印证着辛勤劳动的伟力。党员干部，树立和践行正确政绩观，就要坚持马不停蹄抓落实、久久为功创业绩。辛勤劳动要求党员干部深入基层一线，在群众的土壤里生根发芽。哪里有群众，哪里有需要，哪里就是劳动者的岗位。被授予“时代楷模”称号的共产党员徐淙祥，数十年如一日扎根黄淮农田，带领百姓科学种田、增产增收，用埋头苦干的实际行动诠释了共产党人的人生追求。辛勤劳动不是喊出来的，而是干出来的，是在群众最需要的地方、在最艰难困苦的环境中脚踏实地付诸实践的具体行动。

　　但我们也要清醒看到，党员干部队伍中确实存在一些与辛勤劳动精神背道而驰的现象。少数干部滋生出懒惰怠慢、不思进取的消极心态，工作上懒惰怠政，遇事推拖绕躲，用“熬”出来的时间替代“干”出来的业绩。有的干部将苦劳与功劳直接画等号，把履职尽责应尽的本分当作向组织索取的筹码……这些现象归根结底是政绩观出现了偏差，是党性修养的滑坡与劳动品格的弱化造成的。当辛勤劳动底色消失，政绩便成了无源之水、无本之木。要坚持把辛勤劳动作为立身从政的风向标，在平凡岗位上以钉钉子精神一锤一锤接着敲，心无旁骛地推进中国式现代化。唯有摒弃懒惰、拒绝怠惰，真正把根深深扎进基层的泥土，依靠辛勤劳动，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　诚实劳动铸就党员干部的政绩观底线

　　诚实劳动是劳动品格的底线。诚实劳动所蕴含的务实品格，与正确政绩观中求真务实、真抓实干的核心要求高度契合。

　　求真务实是诚实劳动的基石，也是正确政绩观的灵魂。诚实劳动要求党员干部说实话、办实事、求实效，把工作扎扎实实地做到基层，把幸福真正送到群众心坎上。新时代脱贫攻坚的伟大胜利，全面建成小康社会的历史性成就，无不是亿万党员干部带领人民群众以诚实劳动换来的。

　　诚实劳动是抵御形式主义、官僚主义的有力武器。当前，政绩观偏差现象已经出现在部分领导干部当中。他们将“做事”与“作秀”的界限混淆，用精心包装的“勤奋盆景”遮蔽真正的“实干森林”，究其本质，是诚实劳动精神的缺失。这种诚实劳动精神的缺失，不仅浪费宝贵的国家和社会资源，更严重损害党在人民群众中的威信。必须切实围绕满足人民对美好生活的向往来考核干部政绩。唯有以诚实劳动破除形式主义的虚浮，将求真务实的作风立起来，才能在坚守人民立场中校准为民造福的价值坐标。

　　创造性劳动升华党员干部的政绩观境界

　　创造性劳动是劳动品格的升华。劳动的本质在于创造。创造性劳动要求党员干部以开拓创新、追求卓越的品格，投身于实现中华民族伟大复兴的伟大实践。

　　历史主动精神是创造性劳动的思想前提。新征程上，仅依赖既有路径和已有经验是不够的。党员干部必须始终保持历史主动精神，遵循经济社会发展规律，敢于打破思维定式，以创造性劳动开创新局面。然而，部分干部在工作中存在畏首畏尾、瞻前顾后的错误倾向。有的干部遇到难题绕着走，碰到矛盾上推下卸，在改革攻坚中缺乏闯劲和拼劲；有的干部习惯于“等靠要”，在政策框架内亦步亦趋，害怕犯错担责而不敢迈出关键一步。这种不敢作为、不敢担当的工作状态，恰恰折射出部分干部历史主动精神的匮乏和政绩观的偏差。

　　创造性劳动鼓励党员干部在改革开放深水区勇于试水，在高质量发展赛道上大胆闯关，在制度创新型试验中敢于率先突破。这就要求每一位党员干部不仅要具备敬业乐业的职业情怀，更要把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的一次次挑战和考验，满怀激情、充满乐趣，积极主动地开展工作，迎难而上、破难而进，在追求理想的实践中努力实现自身的价值。与此同时，各级干部还需涵养“功成不必在我”的宽广襟怀，更要有“功成必定有我”的担当意识，在攻坚克难中砥砺奋进，将劳动智慧融入党和国家的各项决策部署之中。通过创造性劳动，将劳动品格铸炼得更加刚毅，让正确政绩观在每位党员干部心中生根发芽。如此，才能营造良好的政绩生态，让勇于创新、敢于创造者得褒奖，让瞻前顾后、不思进取者受警醒。

　　总之，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动构筑起了新时代正确政绩观的劳动品格坐标。以劳动品格涵养正确政绩观，是新时代党员干部淬炼党性、践行初心、担当使命的必然要求。广大党员干部应当把劳动作为最鲜活的实践课堂，在辛勤劳动中砥砺意志，在诚实劳动中锻造品格，在创造性劳动中提升境界，树立和践行正确政绩观，奋力书写中国式现代化的崭新篇章。

　　【基金项目：西安市科技计划软科学项目一般项目“西安市‘双中心’建设中的社区科普工作现状及路径优化研究”（项目编号：25RKYJ0026）】

　　（作者单位：西安理工大学马克思主义学院）