立足中国式现代化的理论创新和实践创造，加快构建中国管理学自主知识体系，是构建中国自主知识体系的应有之义。近年来，我国已形成了丰富而独特的管理实践案例，由此涌现出的新颖管理智慧，为构建中国管理学自主知识体系提供了丰富素材。学术期刊作为知识生产、传播、评价和交流的关键枢纽，是构建管理学自主知识体系的核心力量之一，必须主动担当、积极作为。

　　对真问题的发现和回应是构建中国管理学自主知识体系的起点。选题策划是引导学术研究扎根中国实践、回应时代需求、激活知识创新的源头活水。在选题方向上，要坚持问题导向，紧密围绕国家重大战略需求，设置专题专栏并组织征文，主动引领学术界从中国本土的生动实践中挖掘新材料、发现新问题、提出新观点，把好成果“入口关”。在选题方式上，要聚焦前瞻性、针对性和实用性的选题，积极构建学术界、产业界和政界的多方联动通道，通过形式多样的学术研讨活动共同研判重大问题和研究方向，通过选题征文广泛吸纳各方智慧，通过加强高校与科研机构的合作跟踪学科发展动态和行业实践需求。在选题实施中，要注重专题化、系列化推进，形成研究合力。一方面，通过邀请不同领域专家学者围绕重大选题展开讨论，在思想碰撞中凝聚共识、深化认识；另一方面，通过鼓励学者围绕重大选题开展长期跟踪研究和实证研究，引导学术研究从分散走向集中、从表层走向深层，为构建中国管理学自主知识体系提供系统性的研究支撑。

　　稿件遴选是保障学术成果质量最关键的环节。发挥期刊引领作用，必须建立科学合理的稿件遴选机制，把好成果“过程关”。首先，遴选标准要突出原创性。鼓励理论、方法和研究视角的创新突破，鼓励提出具有中国特色的标识性概念、理论模型和分析框架，避免简单套用西方理论框架或重复已有研究。其次，遴选标准要重视实践性。突出研究成果的实践价值，鼓励能够解决实际问题、对政策制定和企业决策具有参考价值的成果，引导学者“把论文写在祖国大地上”。最后，遴选标准要强调科学性。对论文的研究方法、数据来源、论证过程进行严格审查，确保严谨可靠。

　　在遴选流程上，要因势利导，完善审稿机制，切实保障评审的公平公正。学术期刊应建立健全双向匿名审稿制度，严格筛选具有较高学术水平和职业道德的审稿专家。同时，持续扩大审稿专家队伍建设覆盖面，吸纳不同学科背景、不同研究领域的专家参与审稿，提高审稿的全面性和客观性。此外，要通过建立完善的流程机制，及时将审稿意见反馈给作者，真正发挥同行评议制度的作用。青年学者思维活跃、敢于突破，是颠覆性创新的重要源泉。因此要通过多种方式，鼓励青年学者关注重大现实问题、探索创新性研究路径，对他们在理论、方法或视角上的新颖尝试给予更多的包容与支持，为自主知识体系构建培育新生力量。

　　加强中国管理学创新成果的国际传播，让世界更好地了解中国管理智慧，是管理学学术期刊把好成果“出口关”的必然要求。首先，从中国管理实践中提炼具有丰富内涵和解释力的标识性概念，鼓励用中国理论解读中国实践，用中国话语讲好中国故事，使其内涵不断丰富、逻辑日益严谨，最终成为国际学术界通用的学术话语。其次，加强对中国传统管理智慧的创造性转化和创新性发展，挖掘“和而不同”“经世致用”“知行合一”等中华优秀传统文化的当代价值，将其融入现代管理理论，丰富中国管理学学术话语的内涵。最后，推动媒体融合发展，构建多元立体的传播体系。通过融合文字、图像、音频、视频等多种形式的全媒体传播矩阵，建立功能完善的数字出版平台，灵活利用社交媒体、学术社区等新型传播渠道，增强学术成果的可读性和传播力，提升知识传播的效果。在此基础上，还要持续拓展交流渠道，提升中国管理学创新成果的国际传播。通过搭建国际学术交流平台，加强与国外知名期刊、出版集团的合作，推动中国管理学术成果“走出去”，建立多语种出版平台，对优质学术成果进行多语种翻译和推广。与此同时，以开放包容的心态引进国外优秀学术成果，使其成为滋养中国自主知识体系的有益养分，在交流互鉴中提升中国本土管理学的国际影响力。

　　学术评价是学术生态的“指挥棒”，学术期刊作为一个重要的学术评价标准，必须把好成果“评价关”，营造有利于中国自主知识体系构建的良好学术生态。首先，坚持质量优先、注重贡献的评价导向，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯项目”倾向，引导学术评价的关注点从成果数量转向成果质量，从刊物级别转向研究的原创性、实践价值和学术影响。突出以创新价值、学术贡献、社会效益为核心的评价标准，重点考察研究成果在理论创新、方法创新、实践应用等方面的贡献，以及对国家战略、行业发展、社会进步的推动作用。其次，构建多元化的评价体系，把同行评议、实践检验和社会评价结合起来，加快学习和利用大数据、人工智能等数字技术，提高评价的效率和准确性。最后，加强对评价过程的监督，确保评价的公平公正，反对学术不端行为，维护良好的学术生态。为尽快促成学术期刊优势互补、协同发展的格局，要加强期刊之间的协同配合，在明确各自定位和分工的基础上建立期刊联盟，共同制定评价标准和规范，开展联合评价活动，提高评价的权威性和影响力，逐步促成有利于自主知识体系构建的评价生态。

　　构建中国管理学自主知识体系是一项系统工程，需要各方的共同努力。管理学学术期刊作为其中的重要参与者和推动者，肩负着时代赋予的光荣使命。我们应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务“国之大者”的责任感和使命感，强化引领作用、提升办刊质量、创新传播方式、完善评价机制、加强队伍建设，为推动学术期刊繁荣发展和管理学自主知识体系构建积极贡献力量。

　　（作者系管理世界杂志社总编辑、研究员）