加强党对乡村人才工作的全面领导

　　加强党对人才工作的全面领导，汇聚天下英才，人尽其才。党的十九大报告明确提出，“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”“破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，为做好新时代人才工作提出了要求、明确了方向，具有重要的指导意义。在新时代人才工作实践中，各级党委政府要始终坚持党管人才原则，全方位培育好“新乡贤”人才队伍，引导“新乡贤”向农村基层一线流动，打造一支懂农业、爱农村、爱农民，勇于担当乡村振兴使命的人才队伍。

　　培育“新乡贤”文化，以文化人，柔性治理

　　悠悠桑梓情，拳拳赤子心。习近平总书记指出，“要治理好今天的中国，需要对我国历史和传统文化有深入了解，也需要对我国古代治国理政的探索和智慧进行积极总结”“小康不小康，关键看老乡”。为实现乡村“看得见山，望得见水，记得住乡愁”的愿景，乡贤们要发扬“崇德向善、泽被桑梓”的乡贤情怀，帮扶村民增强文化自觉和文化自信，提升农村基层治理的“软治理”效能。将“新乡贤”文化融入新乡土中国，实现“新乡贤”文化建设与乡村治理有机融合，构建“乡土性”与“现代性”兼容并蓄的乡风、村风、民风、家风。厚植乡土文化，激活乡贤资源，汇集乡贤智慧，凝聚乡贤力量，通过基层协商、文化育人、道德感化、情理结合等多种柔性治理手段，提升乡村治理水平。

　　发挥乡情乡愁纽带作用，做好“新乡贤”统战工作

　　栽好梧桐树，引得凤还巢。习近平总书记指出，“要治理好今天的中国，需要对我国历史和传统文化有深入了解，也需要对我国古代治国理政的探索和智慧进行积极总结”“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业”“培育挖掘乡土文化人才”。“新乡贤”源于乡土、归于乡里，初心不改，步履不停。做好新时代统战工作，既要做好传统统战工作对象的工作，又要重视新一代、新领域、新群体的工作。“新乡贤”是新文化、新观念、新思想、新技能的传播者，是新时代统战工作的宝贵资源。各级统战部门应以乡情、亲情为纽带，激发“新乡贤”活力、凝聚“新乡贤”智慧、汇集“新乡贤”力量，引导和支持“新乡贤”乡村创新创业。

　　构建完善“新乡贤”工作体制机制

　　引凤还巢，功在桑梓。构建完善“新乡贤”工作协调机制整体框架，全面形成中央顶层设计、省级指导、市级统筹、县级负责、乡级主抓、村级参与的“新乡贤”工作体系。新发展阶段，完善“新乡贤”人才培育机制，全面加强新乡贤人才队伍建设，营造适宜人才成长发展的社会大环境。完善“新乡贤”培养、引进、管理、使用、激励等机制，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“新乡贤”人才队伍，鼓励驻村第一书记、乡村内外出务工人员、大学生等在乡村就业创业，巩固拓展“新乡贤”组织基础，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑。

　　水土一方各顶天，泱泱华夏重乡贤。各级基层政府要坚持加强党对人才的全面领导，做好新阶段“新乡贤”工作，充分发挥“新乡贤”的积极作用，共同谱写魅力乡村新篇章，打造乡村振兴新局面。

　　（作者单位：安徽工业大学公共管理与法学院）