作者对艺术和人文领域内的各种组织进行了5年多的研究，基于制度韧性和制度独特性这两种叙事的动态相互作用，提供了一个关于组织可持续性的框架，并阐明了文化组织管理者为保持和增强代际可持续性而采用的机制和策略。该书为可持续发展话语提供了具有原创性的视角，将可持续性概念化为一种在组织中发展、由组织管理者确定的制度逻辑。管理者们日常需要作出决策和进行关于可持续性的思考，寻求在适应当前的组织现实和考虑后代需求间达成平衡。 

　　该书所展现的洞见具有更广泛的智识意蕴。它包含了一个关键的概念，即真正致力于保障子孙后代权利的长期可持续发展，要求我们在当下实施可持续管理。 

　　加拿大渥太华大学政治研究学院教授乔纳森·帕奎特（Jonathan Paquette）表示，《被忽视的支柱：为文化可持续性辩护》一书试图综合并概念化文化与可持续性之间的交集。与其他以案例为中心、以非系统的方式接近这个交叉点的著作不同，该书更系统地处理了相关问题，对不同类型的组织和部门予以考量。 

　　（方龄/编译）