京津冀人社首次联手“开门问策” 形成人社科研协同合作机制

2026-10-01 作者：张译心来源：中国社会科学网

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　　中国社会科学网讯（记者张译心）9月28日，由中国劳动学会指导，北京市、天津市、河北省人力资源社会保障厅（局）共同主办的“京津冀人社协同：创新实践与未来展望”主题征文活动总结交流会在首都经济贸易大学举行。人社部、京津冀人社厅（局）、首都经济贸易大学有关负责同志及专家学者、征文作者代表、三地人社系统干部职工代表等参加活动。

　　全国政协委员、中国劳动学会会长汤涛出席会议并讲话。本次主题征文活动是京津冀人社部门围绕深入贯彻习近平总书记关于京津冀协同发展的重要论述，在理论研究领域开展的首次大规模跨区域合作。活动围绕京津冀人社协同发展核心任务，面向全国发布“政策研究”“典型案例”与“国内外经验借鉴与启示”三大类、18个参考选题榜单，通过开门问策、广集民智，征集到一批含金量高、实践性强的研究成果，为京津冀人社协同发展走深走实提供智力支持。

　　活动自今年4月启动以来，共征集到有效稿件232篇。经过多轮严格的专家评审，最终49篇作品获评优秀研究成果。

　　总结交流会上，北京市人社局相关负责同志通报了本次征文活动开展情况，并宣读入选征文集成果名单。与会领导为优秀研究成果作者颁发证书。

　　随后，来自三地高校科研院所、企业和人社系统不同领域的8位作者进行了发言，分享了研究成果及参与征文活动的感受体会。中国人民大学劳动人事学院院长赵忠、首都经济贸易大学劳动经济学院院长罗楚亮对征文成果进行了专业点评。

　　立足做好征文成果转化运用“后半篇文章”，活动现场，京津冀三地人社科研部门共同签署了《京津冀人社科研协同合作备忘录》，标志着三地人社科研常态化、制度化合作机制正式建立。根据备忘录约定，三地将聚焦人社领域重点难点课题开展联合攻关，推动科研平台、数据资料、专家资源互通共享，持续为人社领域改革创新提供决策参考。

　　会上，汤涛对深化劳动科学研究提出三点要求：要持续推动劳动理论和学术创新，立足回答新时期劳动实践的中国之问、时代之问，加快构建中国劳动科学自主知识体系；要主动服务政府决策所需，在助力劳动事业高质量发展中提升研究价值；要继续重视和支持理论研究工作，加强对国内外区域治理模式的研究借鉴，为服务国家战略凝聚最广泛的智力支持。

　　未来，三地人社部门将以本次征文活动为新起点，持续推进人社领域理论研究、实践探索与制度创新深度协同，为打造中国式现代化先行区、示范区贡献更多人社智慧和力量。

【编辑：张雨楠】

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