内容摘要：本报太原5月28日电 （记者胡健）近日，山西出台意见，要求全省所有县（市、区）2020年全部实行义务教育教师“县管校聘”管理改革改革主要包括规范和创新中小学编制管理、岗位设置管理办法，完善中小学教师准入和招聘制度，健全中小学教职工岗位聘用制度
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人民日报太原5月28日电 （记者胡健）近日，山西出台意见，要求全省所有县（市、区）2020年全部实行义务教育教师“县管校聘”管理改革，即编制部门负责核定编制总量，人社部门负责核定岗位总量，教育部门统筹管理教师，学校按岗聘任、聘期管理。
改革主要包括规范和创新中小学编制管理、岗位设置管理办法，完善中小学教师准入和招聘制度，健全中小学教职工岗位聘用制度，以及完善教师退出机制等。此次改革要求对学生规模较小的农村中小学，按照生师比与班师比相结合的方式核定；对确需保留但规模偏小、班级学生人数不足5人的学校和教学点，可采取一班一师包班的办法配备教师；对农村小规模学校和教学点的音体美及外语、计算机等教师，采取“一校设岗、多校使用、巡回走教”的办法配置教师。
同时，全面推行中小学新任教师公开招聘制度，全面实行中小学教师聘用合同管理，逐步建立教职工退出机制。
