新华社南京２月２３日电（记者刘巍巍）记者２３日从苏州市委组织部获悉，该市将于５年内资助１００００名重点产业紧缺人才，人才评选采取积分认定制，建立薪酬、学历、贡献等“三位一体”评价体系。

　　苏州市近日出台有关重点产业紧缺人才计划实施细则，明确重点产业紧缺人才是指在苏州重点产业领域，具有本科及以上学历，符合该市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。

　　根据这项计划，苏州计划每年认定资助一批，５年内资助１００００名，覆盖苏州市下辖各县级市、区。在积分认定中，个人素质占３０％权重、紧缺指数占３０％权重、薪酬水平占４０％权重。此外，拥有中级及以上职称、职务发明者均可加分。

　　苏州市人社局调查显示，该市约半数企业将在２０１７年度增加员工人数。“优秀人才是企业创新的源泉，新政给予紧缺人才诸多政策突破，解决了企业激发人才创新活力的燃眉之急。”国网昆山供电公司总经理施晨说。

　　被列为苏州重点产业紧缺人才还将获得多方资金和政策支持：将获颁“姑苏重点产业紧缺人才”证书，并根据积分分别获得６万元、９万元、１２万元的薪酬补贴。同时，这些人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的２倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。