长期以来,公务员招录考试受到社会各界的广泛关注,相对于笔试的严格,主观性较强的面试环节总是披着一层“神秘的面纱”。如何保证面试公平、公正,如何做到考官评分客观、合理?近年来,我省人社厅探索出一套成功的运作模式。

　　6月25日,2016年度山西省公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员面试当天,记者深入考场,近距离感受公务员面试,采访工作人员、考官等,回答考生最关切的问题。

　 问题 公务员考录进入面试环节,如何保证公平公正?

　　答案 从考场管理,到考官、工作人员分配,全部现场抽签随机组合。

　　公务员考录进入面试环节,你最关心什么?首当其冲是如何保证程序公平、公正。会不会有提前“找关系”“打招呼”的,事前如果认识考官能否得到“特殊照顾”?接下来,记者带你走进公务员面试现场,这些问题将迎刃而解。

　　早晨不到7时,记者赶到山西省直机关党校——本次面试的考点。省人社厅公务员考录处处长张永东介绍,每次面试的地点并不固定,甚至没有一定的选择范围,都是考试前三天才确定。

　　记者获准走进由警卫人员守门的考试大楼,与大家一样按照规矩将手机封存上交。张处长指着走廊里一个看似路由器的设备说:“为防止作弊,考场、候考区,包括楼道、洗手间都放置了专业的屏蔽设备。有它在,手机、无线上网等信号全部都会被屏蔽。”

　　7时10分,工作人员到位,开始抽签。组织员、计时员、监督员、摄像员等工作人员,他们一一通过抽签确定自己所对应的考场。据介绍,考官、工作人员全部随机抽取,考官则在前一天下午6时报到入闱,实施全隔离,上交手机等无线设备,房间内撤掉所有通信设备。

　　7时30分,考生在工作人员的带领下分别进入4个候考区。工作人员向考生宣布纪律:所有程序为流水作业,考生不得走“回头路”。如果发现携带手机、无线设备等,或是在面试时透露个人信息,将视为违纪,取消考试资格。随后,考生抽签决定考试出场顺序。