央企负责人薪酬改革首批将涉72家央企，方案首次披露：

　　央企负责人薪酬不超过在岗职工平均工资的7到8倍

　　中央管理企业负责人改革后薪酬组成

　　基本年薪      

　　（将按照上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定）   

　　＋

　　绩效年薪

　　不超过基本年薪2倍

　　＋

　　激励收入

　　不超过年薪总水平30%

　　年度或任期考核评价不合格,将不得领取

　　中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?

　　调薪范围:72家央企负责人首当其冲

　　人社部副部长邱小平介绍,中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。照此标准,改革首批将涉及72家央企的上述负责人,包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等。