中国社会科学网讯（记者 毛莉）3月29日，全球化智库（CCG）与中国社会科学出版社、东方出版社在京举办新书发布会，发布了由CCG主任、中国国际人才专业委员会会长王辉耀和CCG秘书长苗绿编著的《人才成长路线图》和《人才战争2.0》。

　　中国社会科学出版社重大项目出版中心、中国社会科学智库出版中心副主任喻苗代表出版社致辞。她表示，当今世界，综合国力的竞争就是人才的竞争，《人才成长路线图》这本书分析了大量的案例，聚焦人才培养之道。中国社会科学出版社对智库成果的出版高度关注，CCG长期致力于人才流动和国际化等领域的研究，并在多项智库排名中名列前茅。中国社会科学出版社与CCG强强联合，未来将开展更深入和广泛的合作。

　　东方出版社经管编辑室主任陈丽娜对新书的发布表示祝贺。她表示，2018年初，各个城市上演人才争夺大战，之所以出现这种情况，跟中国人口增量下滑息息相关。仔细分析不难发现，“抢人大战”在其他国家早已“上演”。《人才战争2.0》深入分析了各国人才的新政策，介绍了人才流动的情况和趋势，详细分析了各国吸引人才的高端举措。此外，书中还就如何将国外人才和即将流失的人才留在中国提出了切实可行的建议，为决策者提供了有价值的信息。

　　王辉耀在介绍《人才成长路线图》一书时表示，如今中国社会人口老龄化加速，劳动年龄人口出现绝对下降，这表明长期给中国经济增长提供人口红利的人口结构已经发生变化。中国正在从“人口红利”向“人才红利”转变，在这样的背景下，国内的人才竞争也愈发激烈。《人才成长路线图》一书对目前的人才现状进行了深度分析，并对创新人才观念和人才成长路径两方面进行研究，同时深入探讨在如今的国家战略背景下，青年人如何将自己培养成“合格”的人才。

　　王辉耀表示，2018年恰逢改革开放40周年，《人才成长路线图》重新审视国际国内社会发展的大趋势，立足经济全球化时代下的中国国情，倡导国际化、跨界发展的人才培养模式，引导青年人注意人生中普遍性的成长节点，走好关键的每一步。他认为，用人要从人才“自我实现”的角度出发，善于引导人才自我实现的需求与组织目标的协调一致，同时在制定组织目标时适当考虑人才的个人发展方向，激发人才潜力，达到个人价值与组织目标的双赢。