5日，中国疾控中心联合中国控烟协会召开新闻通报会，公布了自2013年中共中央办公厅、国务院办公厅发布领导干部“禁烟令”一年来各省、自治区、直辖市、计划单列市执行情况的最新调查数据。其中，黑龙江、湖南、广西、青海四省区既无发文又没有其他举措，成为死角。（1月6日《北京晨报》）

　　中央《关于领导干部带头在公共场所禁烟的通知》发布一年多来，黑龙江等四省区“不转发、不贯彻、不落实、不执行”，成为“死角”，因此被点名通报。然而，“死角”就别提了，“活角”也不容乐观。一些地方虽然对领导干部“禁烟令”进行了转发和贯彻，但未必得到了较好的落实和执行。特别是，时至今日，未见有地方对领导干部不带头禁烟开出一张罚单。

　　领导干部带头禁烟，其必要性不容置疑。身为领导干部，一举一动备受人们关注，因而更应在执行公共场所“禁烟令”中先行一步，敢于担当。同时，领导干部在社会诸多领域起着导向作用，有道德示范和行为表率的社会义务，更应该在戒烟或禁烟方面，发挥社会模范作用。特别是，中央要求领导干部带头在公共场所禁烟，其意义远不止推动控烟政策这么简单。这是因为，领导干部带头禁烟，保护了自己的身体健康，能以更好的精神状态投入到工作中；由于领导干部不抽烟，少了一项不良嗜好，也就少了一块滋生腐败的土壤。

　　问题是，带头在公共场所禁烟，本身是对领导干部的一种低要求，因为在公共场所吸烟，是一种违法行为，连带头“不违法”都做不到，还有资格做领导干部吗？为此，《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》明确规定，各级党政机关要加强监督检查，对违反规定在公共场所吸烟的领导干部，要给予批评教育，造成恶劣影响的，要依纪依法严肃处理。对照此规定，一些地方显然未做到。

　　因此，督查领导干部禁烟，别只盯“死角”。首先，不能一味地靠官员自律，应有配套措施跟进。比如，将禁止在公务接待中用烟，纳入领导干部廉政建设考核主要内容，出台相应的惩罚措施，形成约束机制。同时，领导干部要带头做到在会议室和办公室不抽烟，尤其是在召开大型会议时，坐在主席台上的领导同志更不能吸烟，以免“带坏了头”。再者，领导干部在与人的交往中要做到不敬烟、不接收他人敬烟，主动切断“烟源”。特别是，执行领导干部“禁烟令”，关键是要严于吏治。对于违反公共场所禁烟规定的官员，应给予严厉的行政处罚。