作者：薛家明

　　5月30日，广西人力资源和社会保障厅近日发布声明称，最近发现有不法分子制作了自称为“广西人力资源公共信息网”的网站，但该厅从未建设过该网站，并呼吁群众不要轻信。（5月31日《南国早报》）

　　高仿的页面布局，工作动态、领导信息一应俱全，在加上gov.cn的域名，以及颇具官方色彩的“广西人力资源公共信息网”称谓，“山寨”官网绝对“有实力”以假乱真，造成群众信息丢失、财产损失。人社厅及时发现问题，并向公安机关报案，向社会通报假网站信息，大大了降低了潜在的风险，值得点赞。

　　近年来，官网被山寨，已不是个别现象。早在07年，四川环保网就曾经上演“真假猴王”的闹剧；2012年，昆山人力资源网也被不法分子山寨。不法分子屡屡伪造山寨官网，其实是利益在作怪。一来，通过高仿的“权威发布”，可以骗取公众信任，为下一步行骗“夯实基础”。二来，通过山寨网站，很容易骗取公民个人信息。以假冒人社厅官网为例，不法分子可以用调查问卷的形式，骗取公民个人资料。

　　然而，虽然“山寨”官网屡屡横行，群众屡屡被黑，但有关部门却只能放“马后炮”。一方面，“山寨”官网成本较低，几台服务器，一条宽带，就足以上路，令人防不胜防。往往都是山寨官网成了气候，才被相关部门发现，而此时已有大量群众被骗。另一方面，《中国互联网络域名管理办法》虽规定了域名的唯一性，却未就网站名称权利作出任何规定。不法分子甚至可以获得合法的山寨身份，取缔这种“山寨”官网，更是需要耗费大量时间。

　　要管住山寨官网横行，首要之义就是要完善域名管理制度，给所有政府网站都发一个“身份证”，并立法加大对“山寨”官网的惩处力度，在制度上堵住“山寨”官网的出现。同时，还要提高官网的知晓度，有关部门不妨在相关媒体平台上，向社会公布所有委办局的官网链接、名称，以降低山寨货泛滥的空间，并借助净网行动，加大对非法服务器的打击力度。