探索员工持股

亮点1 　　公布改革时间表　　明年完成国企公司制改造　　到2020年，混合所有制企业比重明显提升。竞争性国有企业基本成为混合所有制企业，基础设施项目实现混合持股，国有资本流动性显著提高。其中，到2015年，全面完成国有企业公司制改造；到2017年，混合所有制企业户数...

客观归责与过失犯论

　　摘要：在过失犯领域存在新、旧过失论的争论。旧过失论有客观归罪的嫌疑，不应该被提倡。日本部分学者所提倡的新过失论重视客观的结果避免可能性，价值评价色彩浓厚，与在德国成为通说的客观归责论在问题意识、方法论上完全相同。传统上犯罪过失的诸多要素，原本是想妥善解...

　　中国的快速发展是改革的成功，中国的竞争力提升是开放的结果。中国人的生活好起来，是老百姓克勤克俭、辛勤劳动，用心血和汗水换来的　　美国媒体最近热衷炒作两个话题：一、美国的亚洲政策不是遏制中国，“中国受害论”是中方对美方的误解甚至曲解。二、美国不仅没有遏制...

　　昨天下午两点，家住渝中区人和街的冯可(化名)终于确定了自己需要报考的公务员[微博]职位，这是她的第五次公务员考试。　　两年多来，24岁的冯可因为公务员考试和父母斗智斗勇。为了不与父母发生正面冲突，她一边假装努力复习，一边干着自己喜欢的事。　　一天打七八个电...

　　昨天上午，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。会议审议了一个“方案”、两个“意见”，审议通过了一个“意见”、一个“报告”和一项“规划”，其中颇引人注目的是审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》（简称《薪酬方案》）和《关于合...

　　中央深改小组第四次会议召开　　习近平：国企负责人定额“职务消费”必须根除　　重华　　新一轮国企改革启动以来，政策触角正在向备受关注的薪酬领域延伸。国企负责人在现有规范之外的“职务消费”将被根除。　　中央全面深化改革领导小组第四次会议昨日召开。　　中...

　　■ 社论　　中央全面深化改革领导小组专题讨论央企主要负责人薪酬制度改革方案，意味着这项改革已经不是简单的从收入分配改革角度来推进，而是从全面深化改革的角度来推进。　　习近平总书记近日召开中央全面深化改革领导小组第四次会议，审议了《中央管理企业主要负责人...

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　　本报特约评论员徐立凡　　调整过高收入，取消职务消费，既是对不合理的国企收入分配秩序的规范纠偏，也是为需要持续深入的国企改革鸣锣开道。　　8月18日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议。在一系列的改革部署中，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、...

　　今年是呼和浩特市委党校成立60周年。18日，市委副书记、政法委书记、市委党校校长常志刚到市委党校调研。　　常志刚在认真听取了市委党校负责人的工作汇报后表示，党校是特殊而神圣的地方，是培养党的干部的摇篮。过去市委党校办学严谨，不断改革教学内容与方式，努力提升...