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刘鹏凯
有则寓言故事，说的是南风和北风打赌比威力，看谁能把行人身上的衣服脱掉。北风一番狂吹，企图用蛮力将行人身上的衣服除下，结果适得其反，行人为了抵御寒冷，将衣服越裹越紧；而南风徐徐吹动，令人顿感暖意，温馨如家，慢慢解开纽扣，不由自主脱掉衣服。
后来，这个...
杨佩昌
领导者主要是做人的工作，与人打交道离不开沟通。沟通的基本目的是清晰传递自己的观点并令对方接受。对于德国领导者而言，“重要的不是说多少，而是对方接受多少”，“更重要的不是说什么，而是对方是否接受”，“卓越领导人必须掌握反馈的能力，让下属准确、有效地...
郭维涛
表面上，管理者高高在上、风光无限，但内心中也许充满无奈、甚至惶恐不安。很少有人能够随心所欲、天马行空般地任意施展。
既然管理者有强势、弱势之分，那么管理的方式方法当然也应该有“高压”、“低压”之别。
学会“弱势管理”的四种法则，是大多数管理者必修的功...
陈春花
【作者简介】陈春花(1964-)，女，广东湛江人，华南理工大学工商管理学院教授，博士研究生导师，研究方向为组织与文化管理、中国本土企业成长，E-mail: bmchchen@scut.edu.cn，广州 510640
【内容提要】
为中国的管理实践提供坚实的理论基础是中国管理研究所承担的最重...
余自武/苏东水
【作者简介】苏东水，IFSAM中国委员会主席，复旦大学首席教授、博士生导师，上海 200433；余自武，复旦大学管理学院博士生，研究方向：东方管理理论与实践、战略与组织管理、管理文化等，上海 200433
【内容提要】管理行为的基础是管理哲学，基于不同文化背景...
于凯
【作者简介】于凯(1970-)，男，山东章丘人，1989-1993年就读于鲁东大学，历史学博士，上海工程技术大学社会科学学院副教授、副院长、硕士生导师，上海 201620
【内容提要】本文从共时性研究的角度，初步梳理了中国传统管理理论各学派理论演化逻辑及其内在关联，指出：传...
王春福
【作者简介】王春福，浙江工商大学 公共管理学院，杭州 310018 王春福（1952－），男，黑龙江肇州人，教授，从事公共管理与公共政策基础理论研究。
【内容提要】主体—主体的思维方式是在对主体—客体思维方式批判的基础上，伴随着主体间性哲学的兴起和发展而形成...
多利安·拉瓜迪亚
【作者简介】多利安·拉瓜迪亚，曾为多家组织进行过战略策划和组织发工作，他作为第一线管理人员和理论家都有许多独到的见解，并且提出了许多广为人知的理论与方法
好的管理者、差的管理者、不好不坏的普通管理者……他们都需要通过一系列的管理评价，从...
包政
巴纳德(Chester I. Barnard，1886年-1961年)一生只发表了两本书，《经理人员的职能》和《组织与管理》，刻画了组织与管理世界的真相。可以说，书中的每一句话都凝聚了巴纳德的心血，富有哲理、发人深省。比如，他说：“人与人之间的交往，会增进彼此的相互适应性，...
席酉民/韩巍
【内容提要】基于中国管理学界的“尴尬”处境，以个人视角建立了一个认识中国管理学术进程的轮廓。进而，通过引入中国本土化领导理论研究的整体视角，初步讨论了其对研究方法论的挑战，进一步揭示了中国管理学界发动并推进一场深刻变革的必要性和可能性。【关 键 ...