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【内容提要】 采用问卷调查方法，在ERG理论基础上，对北京星级酒店管理人员建立工作满意度测量指标体系和回归方程，通过与以酒店业高度发达而闻名的国际旅游城市安塔利亚的星级酒店管理人员对比，进行工作满意度分析，并结合自身背景环境提出提升策略，促进北京酒店业的发...
虽然说"薪酬是衡量一名员工能力的标准"这一说法并不客观，但对于绝大多数员工，薪酬仍是最重要的衡量指标。实际到手的月薪或者年薪、享受的福利这一隐性收入、完成对企业绩效承诺后所获得的激励，直接反映了企业对员工的评价。正是由于这些评价标准是如此直接，如此敏感，...
华为的管理哲学到底有哪些？提炼出来大致有这么几个：开放、妥协、灰度、自我批判、以客户为中心、以奋斗者为本、持续的艰苦奋斗、均衡。 企业的假设来自于企业创始者的假设，任正非的管理思想背后的基本假设是什么？他是怎样管理华为的？在管理华为背后的动机和假设是...
从1978年中国开始试图改革起，经三十多年的曲折过程，企业发展至今，从组织行为的角度可以说，老板、管理者、生产人员、营销人员和客户所组成的企业社会的商业行为与企业化人格已趋向稳定和成熟；并且，在相同的社会环境上，这些特定的职业群体，无论以什么动机或何种原因...
摘要：企业领导力培养调查。本报告主要通过标准化调研问卷和结构化访谈的方式收集来自于不同行业、区域和规模的中国企业经理人在领导力培养方面的现状和最佳实践。 未来10年，是中国企业决胜于世界企业的10年，更是中国管理者决胜于全球管理者的10年。加速培养领导人才...
【内容提要】 加强农村基层一线干部队伍建设，是巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力的基础性环节。针对当前我国农村基层干部“难选、难留、难有作为”的现实问题，实行农村基层干部职业化管理是一条切实可行的路径选择。在实践中应进一步完善农村基层干部职业化管理...
腾讯的边界何在？ 创业者们试图描画它的轮廓，因为这个边界之外会是他们的天地。投资人关心这个问题，他希望他的投资有护城河以供防守。 手持大笔资金、现金仍不断在涌入的腾讯公司，有足够的时间和金钱，来参与对抗，直至竞争对手投降。这家公司曾被赋予了一个称号...
1999年，国际内部审计师协会对内部审计做出了新的定义：“是一种独立、客观的保证工作与咨询活动，它的目的是为机构增加价值，并提高机构的运作效率，它采用系统化、规范化的方法来对风险管理、控制和治理程序进行评价，提高它们的效率，从而帮助实现机构目标。”这一新定...
一、战略管理审计的基本理论 （一）战略管理审计的定义 战略管理审计是一种以被审计公司的战略管理为对象，通过综合的、系统的、独立的和定期的核查，以便确定问题所在及各种机会并提出行动计划与建议，改进公司战略管理效果的活动。美国哥伦比亚大学的艾贝·肖克曼...
2009年管理学发展呈现以下主要特点：一是经历了对学科发展的总结和反思；二是中国式管理研究取得一定的成果；三是学术活动活跃，在碰撞交流中进步；四是在全球金融危机的背景下，管理学界对企业伦理和企业社会责任高度重视；五是管理教育抓住机遇顺势而上取得了较大发展。...