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以人为本被很多企业提倡，被很多企业列为企业文化的内容，但在很多企业，这又仅仅只是一种口号，没有任何实际内容，没有得到落实。笔者以为，要想真正做到以人为本，就要把对员工的激励放到首位，而要更好地激励员工，帮助员工改善绩效，使员工的能力得到提高，业绩得到改...
【作者简介】薛珊，浙江大学教育学院博士生，主要从事比较教育，高等教育国际化研究；李志森，澳大利亚卧龙岗大学迪拜分校商学院院长、教授、博士生导师，主要从事国际商务管理研究。
一、引言
作为一个新兴的经济体，中国强劲的经济发展势头受到了世界瞩目。加入...
【作者简介】胡国栋，东北财经大学工商管理学院助教，管理学博士，主要从事管理哲学与后现代管理研究。
面对管理的非人性化问题，兴起于20世纪80年代的后现代管理对整个现代管理的理性主义哲学基础及理论假设进行了猛烈批判，并对现代管理学的研究范式带来了强烈冲击。...
在一次研究生的课堂上，有研究生问我：媒体早就总结“高位蓄水”是方风雷的经验，但方氏不愿多加解释；一般理解是站得高，看得远。你自称是方的老朋友，如何解读？
水桶理论与“高位蓄水”的高下之分
为了解释“高位蓄水”理论，我做了一个实验：用我手中的矿泉水...
【作者简介】谭力文，武汉大学企业战略管理研究所、武汉大学经济与管理学院教授，经济学博士，博士生导师，湖北 武汉 430072
改革开放以来，管理学科在中国的发展是令人瞩目的。20世纪70年代末期到80年代培养经济建设管理人才的管理专业相继开始在中国的大学中恢复和...
【内容提要】本文以组织间关系为视角探讨管理学近百年来的演进脉络与发展创新，认为管理的对象即以人为主体的岗位、部门、组织各层面由组织内部向组织外部外溢，并使管理形式呈现出点—点、点—链、点—网，以及多形式网络关系的跨层次特征。组织间关系管理手段在演进过程...
【摘要】：当前中国管理学科依然存在分类不够科学和明晰的问题,这对中国管理学科的健康发展带来了影响;中国管理思想的萌芽起源很早,但管理学在中国真正走向科学,真正成为社会发展的巨大动力,被认为是兴国之道应该是在改革开放之后。共和国管理思想的发展过程也应该以此而划...
【内容提要】管理学说在积淀中生长、分道、比较，逐渐走向成熟。2500年前中国就有了至今仍在影响世界的管理著述，从那时开始，中国古代管理著述成就颇丰，但由于各种原因没有形成世界性影响。从文艺复兴开始700年来西方管理学说兴起，其中泰罗的效率研究是个里程碑，影响深...
【摘要】：正为什么呈批件数量越来越多,呈批质量越来越低,呈批意见越来越模糊,而高层管理者越来越忙,下属越来越不负责任?呈批件流转是企业内部管理过程的外在表现,体现着企业内不同层级管理者之间协调与配合、不同部门分工与协作、上下级管理者之间委托与授权的状况。管理...
【摘要】：作为中国共产党夺取革命胜利的法宝,运动治理是最能体现我国特色的一种公共治理方式,它包含了政治运动、社会运动及群众运动等因素。公众和政府的利益碰撞,催生了由三级网络构成的运动治理。运动治理利弊相生,具有公众参与面广的隐性优势与不可持续的显性弊端。国...