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约有1153973项符合 的查询结果, 如下是第 1-20 项(搜索用时2.204秒)

我国企业人工成本管理的现状及其重要性探讨

肖娟娟 摘 要:本文分析了我国企业人工成本管理的现状,提出研究人工成本问题,搞好人工成本控制,不仅关系到企业劳动管理层次和水平,也将直接影响到企业的生存与发展,人工成本不仅涉及企业收入分配的微观管理,也涉及劳动领域的宏观管理,还是我国劳动管理工作与国际惯例...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449396.shtml 2011.06.29 15:17:19

公共政策的社会稳定风险评估

童星 【作者简介】童星,南京大学社会学系教授、博士生导师南京 210093 【内容提要】高风险社会扩展了公共政策的传统边界,改变了公共政策的评价标准,“收益-风险”之比将取代“成本-收益”之比,成为新的公共政策评价标准,即最多的利益相关群体可接受的政策才是好政策。因...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449395.shtml 2011.04.22 16:49:30

企业财务战略:“企业战略中的财务”还是“财务中的企业战略”?

曹玉珊 【作者简介】曹玉珊(1973-),男,管理学博士,江西财经大学会计发展研究中心/会计学院副教授,理财系副主任,主要研究方向为财务管理,江西 南昌 330013 【内容提要】企业财务管理已经进入了“财务战略管理”时代。但是,“企业财务战略管理”一词的含义仍存争议。本...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449393.shtml 2011.04.22 16:44:33

探寻中国企业管理的内核

姚乐 伴随着全球金融危机的深入影响,中国企业所面临的生存环境发生了本质的变化,经济形势更加复杂,市场波动更加剧烈,竞争程度更加残酷。面对未来发展不确定性及风险性加大,劳动力及原材料成本逐步上升,节能减排  及环保压力日益增大,产业转型及持续发展的紧迫性加...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449392.shtml 2011.04.22 16:43:52

中国企业管理现代化的现状分析

黄津孚/解进强 【内容提要】本文提出了企业管理现代化的参数模型,在此基础上设计了调查分析工具,利用此模型和工具对北京地区和全国230多家企业进行了问卷调查,并对1200多项国家级管理现代化成果进行统计分析,在实证研究的基础上,对我国企业管理现代化的现状作了总体评价,...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449390.shtml 2010.12.25 14:54:57

战略重组:板块化还是板结化?

王吉鹏 大型的企业集团在联合兼并重组或者在新的战略调整过程中,应该积极推进分拆式重组,充分整合不同企业内部板块资源,打造专业性强的优势企业。 集团企业在发展过程中,特别是在兼并重组过程中,会涉及到很多业务的重新调整,一般情况下会合并同类项,我们习惯称之...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449391.shtml 2011.04.22 16:42:02

论中国企业内部控制评价制度的现实模式

——基于112个企业案例的研究 南京大学会计与财务研究院课题组 【内容提要】本文试图使用文献式的案例研究方法,通过对近十年来中国出现重大问题的代表性企业案例样本的归纳与分析,借鉴国外研究的理论框架,总结了中国企业内部控制中较为突出的问题所在及其领域,对中国企业内...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449387.shtml 2010.12.25 14:47:48

全面提升企业经营管理水平的重要举措

——《企业内部控制配套指引》解读 刘玉廷 【内容提要】《企业内部控制配套指引》的发布是全面提升上市公司和非上市大中型企业经营管理水平的重要举措,也是我国应对国际金融危机的重要制度安排。本文全面解读了配套指引中应用指引、评价指引和审计指引的有关内容,指出了企业...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449389.shtml 2010.12.25 14:52:04

德鲁克论管理的新范式

张隆高 【内容提要】本文介绍了美国著名管理思想家彼得·德鲁克对管理学科和实践的基本假设即范式的系统研究,他对七个管理旧范式(管理即工商企业管理、有一种正确的组织形式、有一种正确的管理人的方式、技术和最终用途为固定的与给定的、管理的范围由法律界定、管理的范围是...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449388.shtml 2010.12.25 14:51:06

企业文化健康度评价:内在逻辑、指标体系与实施路径

徐汉文 【内容提要】企业文化健康度反映了企业文化的优劣及其对环境的调适能力,对企业文化健康度进行科学评价是提高企业核心竞争力的重要保证。基于“精神文化”、“制度文化”和“行为文化”三个层面,从价值观、认同感、制度导向、忠诚度、工作氛围五大因素分解出25项具体指...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449385.shtml 2010.12.25 14:36:13
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