现代企业管理与“以人为本”

吴震马克思主义政治经济学认为，在生产力诸要素中，劳动者是最主要，也是最活跃的要素。在解放与发展生产力中，如何最大限度地调动劳动者的积极性，提高劳动者的素质也成为生产力提升的关键。 “以人为本”的历史发展早在春秋时期，帮助齐桓公成就霸业的管仲...

从案例看企业文化建设与人力资源管理

杨义梅提要：良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业应结合自身实际情况，发挥人力资源管理的优势。关键词：企业文化，人力资源，员工认同随着我国经济市场化和世界经济一体化，各类企业面临着日益激烈的竞争。企业应该...

吉云（汕头大学商学院）　　西安理工大学教授党兴华作了核心企业与技术创新网络的大会发言。党教授关注的问题是，在技术创新网络中，什么样的治理结构和治理方式最有助于创新？他特别强调了技术创新网络中核心企业的独特作用。党教授比较了几种技术创新网络的治理模式，并...

刘小平李林杰李忆摘要：公益行为近年来日益受到企业的关注，目前研究虽然显示公益行为对企业竞争力有正面影响，但没有明确指出公益行为怎样影响竞争力。本文在以往实证研究基础上探索公益行为与市场行为对企业竞争力的影响路径，认为公益行为首先使客户产生信赖与...

李海梅 [摘要] 在经济全球化的时代，国内中小企业大批涌现和飞速发展，为中国的经济发展做出了巨大的贡献，但由于内外环境和自身各方面条件的限制，中小型企业生存和发展面临重重压力。中小企业由于其自身某些无法克服的局限性，使得ERP在国内中小企业的实施情况并不...

杨宁企业文化是企业在发展中员工所创造的物质和精神财富的总和，是企业信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰和价值理念，是对企业管理的根本性突破，是企业管理的最高境界。于光远曾指出，国家强大在经济，经济繁荣在企业，企业发展在管理，管理优劣在文化...

王磊熊韧　　 1 按业务流程驱动的理念实施SAP 　　对SAP实施范围内的制度和流程进行全面的梳理，并严格按业务流程驱动的理念进行SAP蓝图的设计和系统实现。制度和流程梳理不仅给企业带来管理价值，而且与传统SAP实施方法相比，在项目实施过程中也会产生其他的增值，主...

党凌云【摘要】沟通是现代化管理中一件有效的协调工具，贯穿于整个管理实践过程之中，起着重要的桥梁作用。而现在的民营企业却常常忽略沟通的重要性，导致企业的管理工作不能有效的实现。民营企业要想克服管理上的障碍就必须加强企业的管理沟通工作，这样才能创造出...

陈相远 21世纪科学技术迅猛发展，信息化、全球化、经济一体化成为了社会发展趋势。新的形势下，我国企业面对的竞争不再单纯的是国内竞争，而是全球市场中越来越激烈的竞争。企业管理的现代化，科学化的重要性日益凸现出来。企业管理不再是一个简单的活动，而是发展成...

钱丽娜如果不出大的意外，中国多个省份的幸福指数将写进了“十二五”规划。幸福指数的深刻意义当山东大学政治学与公共管理学院教授邢占军尚在象牙塔中研究幸福感时，国外，幸福指数已经在尝试进入公共决策领域。2002年，时任英国首相布莱尔邀请伦敦经济...