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管国兴（南京大学哲学系博士研究生）
【内容提要】 道是老子哲学体系的最高范畴，老子思想就是围绕着道展开的。从道的层面来观照人，老子肯定了人的崇高地位，人的价值与尊严，提出了“无弃人”的重要思想。水是道性的体现，也是老子理想人格的喻体。无私、谦卑、柔弱是水...
吉云(汕头大学商学院)
推动经济发展方式转变正成为我国未来一段时间内宏微观经济工作的主调，有关经济发展方式转变的热烈讨论也在学术界、企业界、社会公众以及政策制定者范围内迅速推广开来。在这样的背景下，以“经济增长方式转变与中国企业管理”为主题的学术研讨会...
任多伦（清华大学哲学博士、中国人民大学工商管理硕士，现为清华大学公共管理学院中国公共领导力研究中心博士后）
中国古书《尚书·洪范》篇中曾系统地讲述了当时的宏观经济管理思想，并把管理的方法分为九种：“初一曰五行，次二曰敬用五事，次三曰农用八政，次四曰协...
赵炜（北京师范大学哲学与社会学学院）
【内容提要】 随着对外开放的进程，到20世纪90年代中国汽车工业被完全置于全球化市场中。与引进资本和技术的同时，跨国公司在中国企业推行了以精益生产为代表的现代企业管理模式。这些管理模式很快推广到汽车制造产业链上的所有类...
于蓝
摘 要：20世纪90年代以来，全球资本市场乃至整个市场出现了一个令人瞩目并且值得探究的现象，那就是证券投资基金的迅速崛起，在我国目前的条件下，快速健康的发展证券投资基金已成为必然趋势。我国证券投资基金业在风险管理方面存在问题和制度安排的缺陷，为此，投资...
钟德明(Sean Gilbert)原全球报告倡议组织(GRI)中国区总监
从“十二五”计划当中不难发现，可持续发展已成为潮流，企业正受到鼓励，将可持续发展融入日常运营当中。许多企业从战略方面开始考虑这一问题，事实上，如何将可持续发展真正融入企业管理框架也一样重要，否则虽然...
张改侠
提 要：在社会主义市场经济条件下，内部审计日益成为企业管理体系的重要组成部分，其作用也在逐步扩大，成为企业进行内部有效控制和监督的重要方式。企业管理是企业为实现一定目的而合理的组织人力、物力、财力等各种因素，有计划的指挥、调节、监督经济活动的...
安幼琪
针对企业在管理中存在的问题，提出向管理要效益的措施，制定适合企业的管理制度，加强企业节能降耗管理，得出适合企业发展现状的管理模式就是最好的，向管理要效益是企业永恒的主题。
“向管理要效益！”这是企业领导经常挂在嘴边的话。其实管理本身并不能产...
杨义梅
提 要：近年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。本文就有关激励的一般性问题做了阐述，总结企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题...
任秀玲
摘要：文章简述了跨国并购人力资源跨文化整合概念。通过对正反两个案例的分析，论述人力资源整合的重要性，强调并购过程中人力资源整合问题是关系到并购成败的重要因素，并分析高绩效企业集团跨国文化的热点，在此基础上提出人力资源整合的策略，以及高绩效...