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本文要分析在2000-2008年期间影响企业退出选择的因素。企业效率是所要考虑的最主要变量。此外，还需要考虑一些其他变量对选择的影响，这些变量包括资产利润率、存货销售比、资产负债率，以及一些关于企业属性的变量，例如规模和隶属关系。表2给出了这些变量的统计描述。
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摘要：以目前国内外实证研究中常用的媒体曝光率作为CEO声誉的代理变量，分别从CEO个人特征、企业经营特征、公司治理和企业社会责任承担情况四个方面选取变量来研究CEO声誉的影响因素。实证结果发现，在控制了行业和年度的影响后，CEO薪酬、企业规模、高管持股比例与CEO声誉...
摘要：由职工参与企业管理所引发的一系列问题，已经被各国所普遍关注，职工参与企业管理的理论基础是源于人力资本所有权与经济民主理论。职工作为企业发展的源动力，他们对于企业的成长有着无可替代的作用。因此，从法律层面对职工参与企业管理进行探讨，一方面有利于实现...
2.样本描述 表3显示全样本描述性统计分析结果。从全样本来看，CEO的媒体曝光率最小值为0而最大值为7，980，说明不同的CEO的媒体曝光率存在显著性差异。
表4是本文主要变量的相关性分析结果。在变量相关性分析表中，左下角是Pearson检验结果，右上角是Spearman检验...
摘要：中国企业自主创新能力较弱的症结主要在于，作为经济活动主体的企业没有从创新的“后台”走向“前台”成为技术创新的主体和中坚，没有产学研融合的运作模式和机制，科技创新仍源于政府推动。应从体制创新入手，构建适应市场经济要求的企业自主创新的体制和机制，打造...
2．不完全合约、贸易中介与出口决策 自Grossman等（1986）、Hart等（1990）的两篇经典论文开创了正式的不完全合约理论（简称GHM）以来，贸易理论家对此一直保持浓厚的兴趣，尤其是Antras等人（Antras，2003；Antras et al，2004）将其引入企业跨国贸易和出口决策问题的...
李宁、严进（2007）认为，组织的公平等良好的企业社会责任实践可以给员工较高的心理安全感，促使员工有更多的创新意识和行为，并投入更多的精力等资源到组织工作中。Brown（1996）认为企业社会责任实践可以让员工信任组织及组织中的员工，减少员工对不确定环境的不信任，更...
摘要：半个多世纪以来，企业社会责任一直是西方发达国家社会各界广泛关注的焦点之一。通过国外企业社会责任的相关研究成果的梳理，本文首先回顾了企业社会责任研究的演变历程，然后系统地介绍和阐述了国外企业社会责任研究的主要内容，主要包括企业社会责任的概念、企业社...
注释 ①Ottavian。在其2011年的文献中首次提出了“‘新’新经济地理学”（“New” New Economic Geography）的概念，并将其描述为引入新新贸易理论的企业异质性假定后，在规模经济和垄断竞争基础上研究个人和企业的个体异质性如何影响其一般性的空间行为选择。相关研究...
内容摘要：尽管实证研究表明企业社会责任对企业绩效的提升作用多于负作用，但这并不表明企业社会责任对企业绩效有确切的提升作用。本文通过对企业社会责任进行分类，构建企业社会责任、组织信任与组织绩效的关系模型及实证分析表明，企业社会责任对组织绩效无明显直接作用...