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约有1153973项符合 的查询结果, 如下是第 1-20 项(搜索用时2.382秒)

基于产业链协同的企业营销创新策略研究

  内容摘要:本文以产业链协同为视角审视了企业的营销创新问题,在相关理论阐述的基础上重点指出了其中存在的问题,即企业营销战略的制定和规划中对于产业链协同的作用和地位没有给予应有的重视、企业营销创新中产业链协同的基础即关键业务环节的高效整合比较薄弱、传统成本...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449969.shtml 2012.12.27 10:13:59 侯瑾

关于创新小微企业非物化担保模式的实践与思考

  摘要:小微企业在活跃市场、增加税收、创造就业、保持社会稳定等方面发挥着巨大作用,是经济发展和社会健康发展的重要力量。长期以来,小微企业融资难的问题成为社会广泛关注的问题,也是金融信贷工作的难点,而小微企业贷款难的一大原因是担保难。2011年,山西省金融机构...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449965.shtml 2012.12.27 09:10:53 赵俊仙

基于协同管控的企业组织结构设计及其协同路径研究

  摘要:基于协同管控设计以项目为主的强矩阵组织结构,探讨生产设计资源和项目管理资源的均衡配置路径,建立横向与纵向相结合的企业自组织协同路径。通过对协同管控的概念解析和实证研究,为工程建设企业创新组织结构和项目管理模式提供借鉴。  关键词:协同管控,组织结...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449966.shtml 2012.12.27 09:16:25 洪光辉 田帅

供应链整合动力、整合能力与权威分布:基于联泰制衣的案例研究

  【内容提要】基于对联泰制衣公司四年连续跟踪调查,论文介绍了一个OEM企业的供应链管理案例。通过对联泰制衣公司供应链整合实践的探索性分析,得到企业参与供应链整合的动力、能力以及供应链权威分布之间的互动关系,形成了一个非强势企业供应链整合动态演化的理论模型。案...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449964.shtml 2012.12.25 16:01:43 孙道银 纪雪洪

供应链整合模式与绩效:全球视角

  【内容提要】供应链整合与绩效之间的关系已经被广泛研究,然而这些研究大多利用单一国家或地区的数据使用回归分析或者结构方程模型等权变论方法,忽略了供应链整合不同维度间很强的相关关系。为了弥补这一不足,使用结构化方法对供应链整合不同维度与运营绩效之间的关系进...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449963.shtml 2012.12.25 15:47:54 曹智 霍宝锋 赵先德

联盟伙伴特征、可置信承诺与战略联盟的稳定性

  【内容提要】战略联盟稳定性机理的研究对于促进战略联盟的发展演化具有重要意义。以我国轿车工业中竞争性战略联盟为实证研究对象,分析和校验了联盟伙伴特征、可置信承诺对战略联盟稳定性的作用路径和影响效应。研究表明,资产互补性、经营实力匹配度和目标兼容性等联盟伙...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449962.shtml 2012.12.25 15:36:13 蔡继荣

价值共创理论形成路径探析与未来研究展望

  【内容提要】在文献梳理的基础上,本文首先介绍了生产者单独、生产者与消费者共同以及消费者单独三种不同的价值创造方式;然后对近几年刚刚形成的价值共创理论的演进脉络进行了梳理,着重介绍了Prahalad和Ramaswamy从企业竞争和战略管理视角提出的基于消费者体验的价值共创...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449960.shtml 2012.12.25 10:32:37 武文珍 陈启杰

基于监管、学习和声誉的联盟稳定性:实验研究

  【内容提要】借鉴实验经济学的研究方法,研究了监管、学习和声誉机制对联盟成员机会主义行为的影响。实验用囚徒困境模型表示联盟成员间的合作竞争关系,通过控制监管力度,逐步引入学习机制和声誉机制来比较分析各机制的作用及关系。结果表明,监管越完善,越有利于控制机...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449959.shtml 2012.12.25 10:18:36 高艳慧 万迪昉 郭海星

组织公正感的理论研究进展与发展脉络述评

  【内容提要】组织公正感理论近40多年的发展可以分为三大阶段,其侧重点分别是分配公正、程序公正和互动公正。本文就组织公正感维度划分及其相互间关系、组织公正感和组织承诺间关系、组织公正感和组织公民行为间关系等三大研究焦点问题的最新进展进行了梳理,并对未来研究...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449961.shtml 2012.12.25 10:42:21 陈忠卫 潘莎

论完善退市制度背景下我国上市公司的经营绩效评估

  在表5的基础上建立因子得分函数,求解因子得分的过程主要是通过观测指标的线性组合来表示因子,而因子得分就是观测指标的加权平均,权重的大小表示指标对因子的重要程度。得分函数的确定,本文采用回归法估计因子得分系数。根据因子得分系数矩阵与原始指标标准化值求解共因...

http://www.cssn.cn/glx/glx_qygl/201310/t20131022_449955.shtml 2012.12.21 15:06:23 吴垠豪 王军
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