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标杆管理产生于上世纪70年代末80年代初美国企业“学习日本经验”的运动中，由施乐公司首开标杆管理先河，随后许多著名企业群起效仿，形成了标杆管理理论。其主要作用是：通过对行业内外一流企业的对比，可以从最佳的企业那里得到有价值的竞争情报，用于改进本企业的内部经...
摘要：中小企业是技术创新的重要源泉之一，在技术创新方面发挥着重要的作用。同时技术创新又是中小企业的生命线，给企业带来成本优势和发展空间。首先分析中国中小企业技术创新的必要性，然后探讨中国中小企业进行技术创新的优势和劣势，最后从结语中给出一些建设性的建议...
央企负责人考核新规，进一步增强了业绩考核的科学性、针对性和有效性，意在推动央企更好地落实“做强做优、世界一流”的战略目标。 2012年12月29日，国务院国资委修订并公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第30号）。这是国资委在2010年引入经济增...
摘要：讨论在合资企业中管理的组织承诺的低效性，是否可以用分配、程序和互动公正来解释，特别指出公正感的各维度与组织承诺有紧密的联系。认为，上层主管应该及时投入额外的注意，通过对决策的周密合理的解释以及对管理者决策的尊重进行公正的、明确的内部交流。管理者对...
创建学习型企业，全面提高企业与员工整体素质，是“做强做优中央企业，培育具有国际竞争力的世界一流企业”的必经之路，是落实国资委提出的转型升级、科技创新、人才强企、国际化经营和和谐发展“五大战略”的必然选择。要加深理解建设学习型企业的现实意义，积极投身建设...
摘 要：以某EPC工程总承包企业为例进行实证研究，介绍平衡记分卡的导入流程及对企业战略实施的促进作用。平衡计分卡可以把EPC工程总承包企业的长期战略和短期行动有机联系起来，使战略在企业中更为有效地传递，保障企业战略的有效实施。 关键词：平衡计分卡，EPC工程总...
摘要：打造中国百年企业，有意识地培育企业文化至关重要。百年企业的形成必然是以独特的企业文化为基础的，应该树立正确的利润观，奠定精神文化基础，培育超越企业家个人自然寿命限制的制度文化，并与时俱进地进行企业文化创新。 关键词：百年企业，企业文化，文化创新...
摘要：正规章制度能够为人们的行为提供一种准则,降低未来管理的复杂性,并以预定的方式解决组织中的各种矛盾和冲突。因而,企业的规章制度建设日益受到了管理者的重视。但是在实践中,许多企业的规章制度不仅纷繁复杂,而且对适应性、开放性、公平性、系统性的把握仍有欠缺。如...
【内容提要】基于资源基础理论探讨精益生产组成要素之间的关系，并以华南地区118家制造企业为研究样本进行实证研究。研究结果表明：员工参与正向影响TQM、TPM，但对JIT的实施并没有直接的影响，需要通过TQM、TPM间接影响；TQM正向影响TPM的实施；TQM、TPM正向影响JIT，且T...
【内容提要】新企业在创建、存活和成长过程中，需要通过嵌入社会关系网络获得资源支持，嵌入产业网络获得产业链分工协作收益。创业网络是社会网络和产业网络的有机统一体，创业成长过程同时也是对社会网络与产业网络双重嵌入的过程。基于创业网络中信任关系从情感性信任到...