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“最近几年，正有越来越多的企业开始对福利给予了更多的重视，大家开始认识到，在提升员工对企业的忠诚度与敬业度方面，福利扮演了非常重要的角色”怡安翰威特中国薪酬福利总监孙帆表示。但态度上的重视并不意味着实际效果的真正显现，如果让福利投入与员工敬业度、忠诚度...
在企业人力资源管理过程中存在的“同工不同酬”问题，对企业的良性发展提出了空前的挑战，到了非彻底改变不可的地步。笔者通过对同工不同酬的一个案例及其发生的原因进行分析，提出了正确处理同工不同酬问题的对策和建议，以期促进企业的可持续发展。 案例：张琳应该辞...
摘要：企业对员工的整体素质和专业技能进行定期的培训其实就是对企业进行定期的发展管理，但是企业员工培训中存在着很多的风险，怎样规避和防范企业员工培训中的风险成为现在企业关注的共同话题。 关键词：员工培训 风险 规避 防范 一、企业员工培训的风险 1.企业...
执行力是当前各行各业竞相讨论的热门话题，而中层管理人员作为企业的领导者和被领导者，其岗位的特殊性决定了其重要性，因此中层管理人员的执行力在企业发展中的地位举足轻重。 所谓执行力，是指当企业高层结合实际情况做出发展战略后，员工针对这个战略计划所做出的行...
如何激发员工的工作积极性是令不少管理者比较头疼的问题。 让员工一天的工作积极性高昂没问题， 一周问题也不大，一个月也还马马虎虎，一年呢，两年呢，甚至五年、十年呢，怎么让员工有持续的积极性呢? 靠面对面沟通?靠动之以情晓之以理?那还不把人累死? 如果这样...
摘 要：作为国有企业的战略性资源之一，人力资源管理在很大程度上影响着企业的生存与发展。随着全球化的不断发展，大量先进的现代人力资源管理理念和方法传入中国，给我国国有企业的进一步发展带来了机会，但在运用中也存在许多的问题。基于此，在分析当前国有企业人力资源...
摘 要：石油企业属于技术密集、集约化行业，对各类管理、技术人才的需求和要求都很高。如何建立科学完善、结构合理、接替有序的人才发现、培养、使用机制，更好地培养企业所需的高素质技术、管理人才，是企业管理者需要关注的焦点和研究的课题。 关键词：企业，人才，用...
企业经营遭遇困难期面临破产的地步，要使企业继续经营下去裁员或者员工减薪是必须的。相对裁员带来的负面效果，减薪还有可能振奋人心，使员工团结一致共度危险期。企业的薪酬管理中，要有减薪机制。 这个冬天有多冷？我们不用过多担心，每天听听天气预报就可以了；但是...
越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”，每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作为设计这道“年度大餐”的人力资源经理们，又该如何规划呢? 让员工读懂福利Mary是家中等规模外资制...
在杂货店的收银台前排队。等待为你干洗的衣物付款。坐在你家孩子校车接送站等待。这些都是你平时生活中看似无聊的时间点，对不对?其实并非如此，根据新书《与陌生人交谈：每天随机的交谈能够帮助你拓展业务，发展事业，增加收入，以及丰富生活》的作者大卫·托普斯(David ...