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新生代农民工幸福感及其提升策略

  【摘要】近年来,幸福感问题日益引起社会各界的关注。作为80、90后的“新生代农民工”已成为推动中国工业化、城镇化进程中的重要新生群体。文章从新生代农民工自身、个人与社会、个人与企业、个人与政府四个视角进行调查研究,对影响这一群体幸福感的因素进行分析,提出促...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574484.shtml 2013.01.18 17:35:31 韩美玲 束 然

对民工荒积极效应的认识和思考

  文章来源于人大复印资料《社会学文摘》2012年第4期  摘自《人口与发展》2012年第3期  民工荒现象自发生以来,一直得到社会广泛的关注。民工荒现象的本质是什么?民工荒会引发哪些积极效应?积极效应在现实中是否得到了充分发挥?积极效应的发挥需要什么条件?政府应该如何...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574476.shtml 2012.12.19 16:02:03 郭庆 吴瑞君

新生代农民工与公民权政治的兴起

  【内容提要】本文通过在上海的实证研究,试图回答以下问题:新生代农民工与老一代农民工相比究竟有何不同?他们会对中国政治带来什么影响?要回答上述问题,不能仅仅着眼于生产关系和劳动过程,必须超越“生产政治”的视野,进一步关注农民工的日常生活。调查发现:新生代...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574480.shtml 2012.12.26 16:15:14 熊易寒

女性农民工法律意识现状研究

  【摘要】通过分析若干女性农民工的访谈发现,她们法律意识的自主性有较大提高,但这种法律意识带有矛盾性和分裂性,表现为对法律价值和使用价值的二重性认知,法律认知的“碎片化”与法律意识的扭曲,权利意识的模糊与义务意识的厚重。这些都体现了女性农民工现代法律意识...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574481.shtml 2013.01.08 17:00:06 陈若冰

风险社会视域下的农民工就业问题分析

  【摘要】从风险的角度而言,中国转型期的农民工就业风险具有复杂性和多样性,农民工就业面临挑战与机遇并存的局面。社会转型期的制度转轨导致农民工就业保障机制缺失;高密度的农民工就业风险,可能引发农村剩余劳动力转移的第二次失业浪潮;随着中国城市化、市场化的发展,...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574478.shtml 2012.12.25 16:17:47 刘 娟 陈淑琼

国有企业下岗员工再就业路径探讨

  【摘要】失业与就业不仅是一个经济问题,更是一个非常严峻的社会问题,直接影响到社会的和谐与稳定。国有企业员工下岗是改革开放进程中的必然经济规律,可以采取深化再就业工程的体系管理、技术拉动就业、降低行业制度壁垒、确立人力资源市场配置的基本理念、推动劳动力资...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574473.shtml 2012.12.05 15:24:55 王秀琴

城市在职青年的就业途径及相关因素分析

  摘要:论文基于全国12城市2537名在职青年的抽样调查资料,描述了目前城市在职青年实现就业的主要途径及其分布,并对相关因素进行了分析。研究结果表明,青年自己应聘就业的占一半左右,学校分配的约占20%,通过各种社会关系获得就业的约占25%。青年的城乡背景、青年参加...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574474.shtml 2012.12.07 16:26:23 风笑天

农业劳动力“空心化”

  劳动年龄人口持续下降,大量农村剩余劳动力转出,对我国农业生产带来了极大影响。农村人口“空心化”的发生前提是由于技术条件、组织水平等因素的限制,以及诸如农业劳动力结构失衡等原因,导致的农业劳动力对农业生产投入不足,其结果是引起农业边际劳动生产率的下降。由...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574472.shtml 2012.11.30 16:34:11 王国敏 罗浩轩

新生代农民工社会稳定观培育

  【摘要】新生代农民工是我国经济社会发展中新凸显出的一个庞大群体,他们是维护社会稳定的重要力量。在面对外在客观环境、自身价值定位及事关切身利益的诸多现实问题时,新生代农民工对社会稳定又具有双重影响,因此应该使社会稳定观真正内化于他们的内心,并践于其行。 ...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574471.shtml 2012.11.28 16:28:42 董宁波 刘满意

知识工作者类型及激励机制设计

  【摘要】知识工作者需要进行有效的激励。因类型的不同,其在个人职业生涯发展的不同阶段有着不同的需求,因此,对于每种类型知识工作者不同发展阶段的激励措施也应有所不同。文章分析了知识工作者的不同类型及每种类型的激励因素,并针对不同的知识工作者提出了相应的激励...

http://www.cssn.cn/shx/shx_cxyj/201310/t20131025_574469.shtml 2012.11.28 16:19:57 陈晓琳
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