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　　2012年12月19日下午，上海市委副秘书长、上海社科院院长王战一行来到上海社科院哲学研究所参加所民主生活会并进行调研，参加会议的有哲学研究所党政领导班子成员及各学科带头人。会议由哲学研究所副所长、党总支书记何锡蓉研究员主持。

　　在认真听取大家的汇报之后，王战院长表示，哲学研究所科研人员读康德著作的学术热情令人感动，对大家提出的合理要求，会在院党政联席会议上提出来。希望我们的人才能够做到“双轮驱动”，做理论的要联系实际，要多想想社会需要什么；做智库的要提升理论水平，做出理论提炼。并指出科研人员既要做命题作文，也要做自选题目。哲学研究所的忧患意识强，人才是逼出来的，事在人为。中国经济30年持续增长，中国的哲学社会科学也必然会迎来新的发展。做理论研究的要面临现实，中国人面临的思想问题也是现实；现在的社会太物欲化，因为我们缺少一套很好的指导，这些都需要去做。这是中国哲学社会科学发展的大好时机，事在人为，只要东西做出来，钱不是问题，关键是人才问题。一是要服务，二是要发挥鲶鱼效应，给大家提些问题，出些题目。

　　在民主生活会和调研过程中，何锡蓉首先介绍了哲学研究所的科研情况。她认为，今年以来哲学所的工作围绕“一条主线、一个重点、一个平台和一点拓展”总体思路，在各方面都有了新的起色。一条主线指以学科发展为主线，抓住高校不具备的特点，发展自己的优势，与高校的学科发展形成互补之势；从院的建设来看，努力形成跨学科研究，为哲学发展开辟新渠道；与地方兄弟院所比较，我们具有很多地方院所不具备的学科优势。这些不能丢，要保持学科主线。一个重点指强化青年竞争力，推进所际竞争力的提升，优势是青年科研人员学历高、专业扎实；劣势是面临转型压力。但目前总体情况是青年科研人员的整体素质在提升。一个平台指《哲学分析》杂志，该杂志举办系列“《哲学分析》讲堂”和“《哲学分析》论坛”，“讲堂”主要邀请世界著名哲学家到上海讲演，“论坛”主要以国内著名在职哲学家思想为研究主题，这两个系列活动大大提升了杂志的质量和知名度。该杂志2011年被列为院期刊乙类，2012年被评为华东地区优秀期刊。一点拓展指以学科建设为主，参与智库建设。2012年出版集体课题成果《新中国哲学的历程》，集体课题新农村调查也已经完稿，在专报撰写上，该所张雪魁的专报多次获得中央及地方领导的批示。

　　随后，何锡蓉还谈了哲学研究所发展的一些困惑和困难。困惑一是哲学研究所的学科、专家在学界的地位与哲学研究所在院内的地位不匹配。困惑二是哲学研究所考核成绩与在院获得的等级不匹配。例如考核指标与横向课题经费挂钩，就使富所更富，穷所更穷；考核重论文不重著作，而基础学科往往著作比较多。困难一是科研人员不足，今年支持中马所走了人，却没有进人，去年定编40人，目前只有28个在编和2个派遣的。希望尽快开放进人渠道，以及通过特殊政策引进兼职科研人员。困难二是《哲学分析》杂志的经费不足，希望院里能够支持。困难三是所领导力量不足，希望院领导给予支持。

　　接下来，各学科负责人与领导班子其他成员也发表了自己的想法。

　　曹泳鑫研究员说，哲学研究所风气正，一贯认真遵守院各项规章制度。现在的困难主要是新老断代，青黄不接；考核机制对哲学研究所不利，因为横向课题难拿，而纵向课题需要长期积累。同时他也指出几点值得反思的地方：社会科学院的哲学研究所与高校哲学系不同，需要更加解放思想，回答现实问题；尤其是刚从高校毕业的青年科研人员，必须实现研究思路的转型；老同志和青年同志的科研考核需要有一定区别地对待，老同志年轻时做了很多贡献，现在年老了精力不及年轻人，应该宽松一点考核，而对年轻人应该严格要求，逼一把，促进其更快转型。

　　周山研究员首先感谢王院长过来哲学研究所调研，之后介绍了中国近现代哲学重点学科的情况，以及未来数年内的研究规划：计划写成七本专著，以此为基础，最终成果是写成中国近现代哲学史。同时也指出重点学科缺人是突出的问题。

　　陆晓禾研究员在感谢王院长来所调研之后介绍了经济伦理特色学科的情况，并指出存在的五点问题及建议：一是缺乏人才；二是现在抓课题还是应该以学科为基础，而学科自身也有其生长规律；三是现有考核指标应该向基础学科倾斜；四是国际化应该反映在考核指标上，在国外发表一篇匿名评审的英文论文只有5分，而翻译一篇英文论文则有15分，这一现象不公平；五是特色学科经费偏少，2003年给10万元，现在还是10万元。

　　成素梅研究员从评奖、课题、出书、会议几个方面介绍了科学哲学特色学科的情况和研究室学科建设的情况，并指出通过3-5年的铺垫，实现向应用学科过渡也是可行的，同时也提出了希望基础学科研究能够得到更多资助。

　　余治平研究员介绍了中西哲学比较研究特色学科的情况，认为哲学所的科研人员，尤其是青年科研人员不缺热情，已经读完康德的《纯粹理性批判》，但是缺钱，希望在智库建设与学科建设的“双轮驱动”中将学科建设的这个轮子也做大，建设好。

　　朱玲妹主任汇报了哲学研究所的人事工作情况，指出现在所人员太少，需要进人；预算人均比其他所少了3万，希望在预算上能够向基础学科倾斜。计海庆副研究员提出青年住房问题，希望能够得到院领导的支持和帮助，同时也表态会认真工作。赵司空副研究员也希望院领导关心青年人的住房问题，认为哲学研究所青年人员的学术热情很足，能够给予更好的外部环境将更加有利于青年的成长进步，同时也希望领导考虑到基础学科的特殊性，不因此降低基础学科青年科研人员的收入待遇等。

责任编辑：晓雅