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　　2012年7月20日下午，郑泰安副院长到四川社科院法学所召开座谈会，调研指导工作。法学所所长夏良田主持了会议，法学所全体同志参加了会议。夏良田所长首先代表全所同志对郑泰安副院长的到来表示了热烈的欢迎。会上，夏良田所长就法学所近年来的工作、取得的成绩、存在的问题、今后的工作规划向郑泰安副院长做了详细汇报。座谈中法学所全体同志畅所欲言，纷纷就各自科研与教学等工作中取得的成绩和遇到的实际困难以及今后的工作打算展开了座谈。

　　郑泰安副院长在认真听取了汇报和全所同志的发言后发表了重要讲话。郑泰安副院长指出，作为法学所的老领导，对法学所的情况是比较熟悉的，最近几年法学所在周友苏院长的领导下，在法学所领导班子的带领下，经过全体科研人员的努力，取得的成绩是非常显著的。首先，法学所引进了大量人才，现在法学所博士已有8位，在读博士生2位；其次，国家社科基金课题实现了零的突破，至今已有7项成功立项；再次，每年法学所发表的核心期刊论文数逐年递增；最后，在法学研究生逐年递增的情况下，法学所较好的完成了教学任务。这些成绩是法学所全体同志共同努力的结果，希望同志们在未来积极努力，取得更好的成绩，为我院的发展做出新的更大贡献。

　　在听取了法学所同志的汇报后，郑泰安副院长对法学所提出了十点要求：一是建团队，找差距，发挥比较优势，要树立科研立足、科研立所、科研有为、科研有位四个意识；二是抓好专著、论文、课题、对策建议四个主线：三是体现四个新：即新思维、新方法、新理念、新愿景；四是做到四个要求：即组织能力与组织意识、担当精神、创新意识与创新能力、示范效果；五是四个“有”：有决心、有信心、有办法、有思路；六是要坚持有名著、名家、团队、文化四个支撑；七是要做到四个转变：即科研由单兵作战向集体团队协同转变，由独立研究向组织攻关转变，由消极被动向积极主动转变，由论资排辈向不拘一格转变；八是要注意四个导向：即导向正确、领导示范、实绩突出、态度端正；九是要有四个感：即大局感、归属感、危机感、责任感；十是要树立四个愿景：纵向有进步，横向有优势，团队有地位，个人有自豪。

　　最后，夏良田所长对全所同志要求，全所同志一定要按照郑泰安副院长的十大要求，自查自纠，对自身思想、科研、教学存在的问题有针对性整改，并且要求全体所领导按照这十大要求，在总结半年工作时，结合上半年的工作总结和制定下半年工作计划，将郑院长的十点要求体现在下一步的工作规划中。夏良田所长希望法学所以此为契机，全心全力把法学所工作搞好，让法学所工作走上新台阶，为我院的发展做出应有的贡献！

责任编辑：晓雅