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　　2012年7月16—17日，湖北省社科院副院长、党组成员杨述明深入到分管的院办公室、人事处、机关党委和代管的纪检组调研，分别与四个处（室、委、组）的全体同志座谈，了解全院综合管理、干部人事、机关党建和纪检工作情况，提出了创新机关管理、加强智库建设的有关设想和要求。

　　在院办公室，杨述明实地察看了档案室、《要文摘报》编辑部、文印室等工作现场，与全体同志进行了座谈。院办公室主任魏登才汇报了工作职能、人员结构、工作分工、近年来的品牌工作、上半年的主要工作等情况，副主任朱莉、孙长德分别发了言。听完汇报和发言后，杨述明作了即兴讲话。他充分肯定了院办公室的工作，概括为三好：一是精神状态好。他说，从接触到的同志来看，蓬勃向上，为人友善，服务热情。二是工作效率好。交办的事一说即办，反应迅速。三是工作效果好。对外，方方面面的关系处理得较好，对内，能协调好与各个处（室、所）之间的关系，为院领导服务、为全院干部职工服务做得较好。他结合在市（州）、县（市、区）工作的体会，强调指出，做好办公室的工作，要把握好三个基本点：一是办公室的事情没有大事小事之分，所有的事都要当大事做。要高标准严要求，把小事当成大事做，时刻不出差错。二是办公室的工作没有重要不重要之分，所有的工作都事关全局，都要认真对待。三是办公室的岗位没有高低贵贱之分，所有的岗位都值得尊重。办公室联系上下，协调左右，与各个地方、各个行业、各个职务层次的人员接触，能学习到各个方面的知识，是一个好的学习阵地、培训阵地，每一位同志都要珍惜岗位，不辱使命，创造一流的业绩。

　　在人事处，杨述明查看了办公场所以及干部档案室，与全体同志进行了座谈。人事处处长刘纪兴介绍了处室人员的基本情况，汇报了全院人员的岗位设置、人员分布、工作职责情况，以及人事处的主要业务工作、今年的目标责任制工作等情况。听完汇报后，杨述明就如何加强干部人事工作谈了三点指导意见：一是要充分认识人事工作的重要性。人事处岗位职能很重要，包括的内容很多，要认真思考如何把人事工作与院里的发展紧密联系在一起。二是要团结奋斗，敢于担责。人事处任务繁重，责任重大，每个人都承担着大量的工作，十分辛苦。大家要共同努力，为党组当好选人用人的参谋助手。三是要高标准、严要求。干部人事是大事，小事也是大事。要高标准地完成党组交办的任务，认真做好涉及干部职工利益的每一件事。要处理好程序和效率的关系，既要坚持按程序办事，又要尽可能地快办事。他充分肯定了人事处上半年的工作总结和下半年的工作思路，指出，上半年的工作总结，一定要提炼好，反复斟酌。下半年的工作安排，思路要明晰，重点要突出，注重创新。要集中全处力量，共同克服工作中的困难和问题，努力争创一流工作业绩。

　　在机关党委，杨述明听取了专职副书记范鹰的工作汇报。范鹰详细介绍了近两年来党的建设、精神文明建设、法制宣传教育和计划生育等工作，以及上半年工作进展和下半年工作打算等情况。杨述明一边听汇报，一边与在坐的同志交谈，共同探讨如何做好机关党建工作。他指出，下半年的工作重点要突出，方案要详实，措施要得力。重点抓好党的十八大精神的学习宣传，高标准地做好省级文明单位的申报工作，认真完成目标责任制规定的各项共性目标任务。

　　在纪检组，杨述明听取了纪检组副组长解维春的工作汇报。解维春介绍了纪检组的人员情况及其岗位职责，汇报了上半年的重点工作和下半年的工作打算，以及近年来完成的上级纪检监察部门交办的有关重要工作及获奖情况。听完汇报后，杨述明深有感触地说，纪检组的同志近年来作了大量的工作，成绩显著。纪检组虽然人员少，但任务重，责任心强，工作扎实，默默无闻为院争得了不少荣誉。他鼓励纪检组，再接再励，保持荣誉。尤其是要在“两块牌子”（湖北省廉政文化建设研究会、湖北省反腐倡廉建设形势评价中心）上下功夫，不辜负上级纪检监察部门对我院的信任，继续努力工作，再创新业绩。

责任编辑：李秀伟