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　　3月4日，我院青年社科工作者协会隆重成立。院党组书记、院长杨尚勤，省直机关工委副书记张小文，团省委副书记、省青联主席李豫琦，省人社厅副巡视员成秉谦，省委人才办副主任成应斌，副院长洪援朝、石英，院纪检组长刘卫民，省委宣传部理论处副处长何军，中国青年报陕西记者站站长、省青联常委黄博等出席成立大会。

　　为了适应创建全国一流地方社科院、建设社会主义新智库的需要，进一步充分发挥青年社科工作者的聪明才智，推动跨越转型加快发展，青年社科工作者协会应运而生，成为我院青年工作的又一新亮点。杨尚勤、洪援朝、石英、刘卫民担任青年社科协会顾问，王建康当选会长，吴刚、孙昉、谷孟宾、尹小俊当选副会长，李巍当选秘书长，经济、社会政法、文史哲等三个学科片召集人分别由于宁锴、尹小俊、李继武担任。

　　近年来，我院高度重视青年工作，青年人才数量逐年递增，人才队伍结构日趋合理。全院现有青年人员（40岁以下）70人，占全院在职人员的近40%，其中青年科研人员55人，占全院青年的80%左右。通过一系列促进青年人员快速成长的措施和政策的实施，一大批优秀青年社科人才脱颖而出，担任科研和管理骨干。青年人员主持国家和省（部）级课题的比例之高、成果影响之大，在全省包括高校在内的社科研究机构中并不多见。

　　青年人才引进力度逐年加大

　　近年来，为适应事业发展对人才的迫切需求，我院通过大力实施人才队伍建设、学科建设等工程，不断加大青年人才引进和培养力度，着力优化队伍结构，健全学科体系，增强科研综合实力。近四年先后招录引进40多名博士、硕士充实科研队伍。从2011年起，将按照每年20名博士的规模，进一步加大青年人才引进力度，完善各学科人才梯队建设。在2010年获得国家人力资源与社会保障部批准设立博士后科研工作站之后，广泛调研、严格遴选博士后研究人员进站工作。

　　青年人才培养机制不断完善

　　在加大青年人才引进力度的同时，我院更注重青年人才的培养。通过实施院内职称评聘制度、所内设立研究室制度、推行科研工作导师制、启动后备干部选拔培养工作、加强学术交流与合作，积极探索符合社科研究人才成长规律的体制机制和管理模式，努力为青年人员潜心科研、快速成长、早日成才，搭建平台、营造氛围。逐年提高青年专项资助课题立项数量和资助强度，并对新进博士提供一次性业务补贴，为青年人员科研能力和业务水平提升提供必要的条件和支持。通过教方法、压担子、鼓干劲、把方向，多层次培养锻炼。通过加大优秀科研成果奖励力度，鼓励多出成果、争创精品，并积极为其科研成果的有效转化创造条件、拓宽渠道。

　　青年人才成长迅速不辱使命

　　通过一系列有利于青年人员快速成长的倾斜政策的实施，激发了青年人员的科研热情与活力，纷纷把个人的发展进步与社科研究事业的繁荣发展紧密结合起来，追求卓越、拒绝平庸，勇挑重担、敢于创新。一大批优秀青年才俊脱颖而出，逐步成为我院各项工作的生力军和骨干力量。近年来，我院取得了一系列具有重大影响的科研成果，很多成果发布后受到新闻媒体高度关注、引起强烈社会反响，更有不少成果得到了省委、省政府领导甚至党和国家领导人的批示。仅2010年，我院获得省领导肯定性批示的成果就达20余项，其中由青年科研人员担纲完成的占到半数左右。同时，据不完全统计，近年来共有10余名青年人员先后主持国家级课题，20多名青年人员先后主持省（部）级课题。多名青年同志已经走上了处级领导岗位，承担起更为重要的组织管理工作。

　　青协助推青年工作再上台阶

　　新成立的青年社科协会，作为青年社科工作者开展学术活动的重要载体，与省内外青年广泛开展学术交流的桥梁，院党政团结青年的纽带，将积极开展学术交流、文体联谊、社会调研以及青年互助等活动，充分展现青年的风采与活力。

　　院党组书记、院长杨尚勤在青年社科协会成立大会上强调，青年是人才队伍中最具活力、最有希望的群体，是我院事业发展的希望所在。实践也证明，我院的青年队伍是一支可以担当重任、用得上、靠得住的坚强队伍。他要求青年社科协会强化建设、严格管理，锐意进取、不辱使命、扎实工作、服务全局。要求青年社科工作者不断夯实理论基础，创新研究方法，以严谨的治学态度、扎实的工作作风努力攀登科学高峰。希望大家珍惜青春年华和大好机遇，放宽视野、志存高远、埋头苦干，在我院创建全国一流地方社科院的征程中，在陕西科学发展、富民强省的实践中，谱写人生华章，展现青春风采，实现自身价值。团省委副书记、省青联主席李豫琦在讲话中，充分肯定了我院青年人才所取得的突出成绩，并希望大家在西部强省建设中作出更加辉煌的青春业绩。（来源：陕西省社会科学院）

　　

责任编辑：李秀伟