解说：这是就业季里的44天，我们是否为你提供了更多选择？

　　郎永淳：一个岗位信息。

　　欧阳夏丹：一个报名方式。

　　解说：2013年，就业·有“位”来，未来或许就需要一个桥梁。

　　郭盛智联招聘：这是我们为这次"就业·有位来"活动专门成立的公益项目组。

　　林代欣浙江省商务人力资源交流服务中心：我们把掌握的企业资源全部号召起来。

　　解说：找一份工作，但别忘了自己的梦想。

　　应届毕业生：我的梦想就是开一个科技公司，不需要它有多大。

　　解说：就业有位来，梦想才有未来。

　　范婷婷浙江大学大三学生：我现在是大三的学生，所以说还没有开始找工作，但是反正下一个就轮到我。

　　解说：《新闻1+1》今日关注：大学生就业，“位”来与未来！

　　资料：一个多月，两万多个职位数量，“就业·有位来”公益行动今天发布最后四个公司招聘信息。

　　接下来一个多月，您依然可以通过央视网、智联招聘、大街网以及央视微博、微信和客户端了解本次活动更多招聘信息。"就业·有位来"感谢您的关注。

　　评论员白岩松：刚才看着最后的四家企业所提供的就业岗位，看着还不错吧？

　　您好观众朋友，欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。

　　在几个月之前，人们就开始渲染，今年是史上最难的就业季，699万高校毕业生要走向社会，那么这种压力是相当巨大的。也正因为如此，在一个月多之前，6月3日，《新闻1+1》和央视官微、央视网，还有我们的合作伙伴智联招聘、大街网，教育部就业指导中心等等，一起在新闻频道启动了"就业·有位来"这样一个大型的公益活动，就是希望扮演一个桥梁，让企业提供就业岗位，大学生来这里寻找自己的第一份工作。

　　我记得6月3日那天的时候我说过有一个梦想，希望这一个多月能找到一万个就业岗位，哪想到今天的时候，已经接近18万个就业岗位提供出来，最少也得有两三万大学毕业生，在这项公益活动当中找到了自己的工作。与此同时，作为媒体，我们也透过这样的一个公益活动，触摸到了今年高校毕业的一些现状，以及规律性的东西。我想这一点对于未来也非常重要。来，一起走进去看一下。

　　资料：699万，这是今年全国高校应届毕业生的数量，也许你就是其中一个。

　　解说：699万，这个夏天，每一个个体都在寻找着自己未来的人生方向。工作是其中绝大多数人的选择，154个岗位，959个职位，这是“就业·有位来”公益行动在6月5日为毕业生提供的岗位信息。

　　郭盛智联招聘：喂，您好，这里是2013“就业·有位来”公益行动热线，请问您是打算要报名是吗？

　　解说：开通热线以来，行动得到了企业的积极响应，来自全国各地的岗位信息，也在不断增多。

　　郭盛智联招聘：这是我们为这次“就业·有位来”活动，专门成立的公益项目组，我们成立了办公室，每天我们都在这里会有例会，5点到6点，都会有例会统计全国的情况。大家可以看到，这是一个企业报名表。比如说这个银行希望有三个岗位，招收70人左右的大学生。因为是一次公益活动，所以除了正常的营业执照的审核、职位的审核以外，我们也要求企业提供一个诚信承诺书，作为对这个职位保证，以及对大学生的保证。因为现在社会上对大学生一些骗子公司比较多，包括一些很重要的不歧视条款，不歧视性别、籍贯等等，这个也是跟教育部、劳动者最近发的很多通知相关，希望能够为大学生找到最好、最公平的工作，为他们提供机会。

　　解说：除了企业积极参与，行动也得到了一些政府机构的支持。在陕西，省中小企业促进局就下发文件，号召陕西的中小企业积极参与公益行动。在浙江，省商务厅也动员和号召省内数万家企业参与，直接为行动增加了250家企业，近六千余个岗位，而两个部门还将活动延伸到了线下，举行了多场针对毕业生的招聘会。

　　应届毕业生：我学的是会计学，这个专业的岗位需要的人不多，所以我现在有这个转变的想法，我希望就是能够往人力资源，或者是市场方面来转变。

　　招聘企业主：刚刚看了一个小伙还不错，就是刚刚这个小伙。他要当老师，他喜欢老师这个职业，或者这个行业，并且他是个男孩，我觉得比较阳光。

　　记者：拿出了多少岗位？

　　招聘企业主：我们今天拿出六个岗位。

　　招聘企业主：15份左右，基本上都是美工岗位的，基本上有3到4个比较满意的。

　　企业招聘主：我们拿出了市场营销岗位，还有招商渠道这一块，当然还有人力资源这一个专业。

　　记者：一共有多少岗位？

　　企业招聘主：总共现在是三个岗位。

　　解说：2013就业季已经接近尾声，40多天的活动，从企业提供岗位信息到学生投送简历面试。如今，他们中的有些人已经走上了工作岗位，找到了自己的第一份工作。

　　应届毕业生：我觉得这是一个很好的平台，之前我找工作的话投简历，因为你是海投，或者是自己盲目地投。这个公益活动的平台是专门针对应届生的，有一定针对性，而且面试的概率和通过率会比较大一点。

　　白岩松：6月3日的时候开始启动，6月5日的时候正式开始播出，到现在为止应该是40天刚过。我想很多人会非常关注的一个实实在在的问题，别说很多，到底帮助多少高校毕业生找到了实实在在的工作，这个数字也非常重要。我们来看一下，截止到7月1日，就是16天前，对1770家企业进行电话回访，一共有多少家参加到公益活动，7902家，算1/4这样强一点概念，他们一共提供了9000多个职位，6万多个岗位，收到的简历是38万多封，一共招聘录取了10815个大学生。既然它只是1/4还不到，比如再乘以4，如果是4万，7月1日再加上现在7月16日，如果要是最后，哪怕是5万，不算往高了说，如果是帮助了5万个高校毕业生找到了实实在在的工作的话，那也远远超出我们的预期。

　　不过接下来这是一个活动非常实际的成果，接下来也要通过这样一个活动，触摸一些规律性的东西。我想现在还没有找到自己第一份工作的今年的高校毕业生，以及马上就要变成大四，或者现在是大三高校在读的学生，应该关注以下的一些内容，因为你们接下来寻找工作会提供一些借鉴。

　　在这次招聘的过程中，我们会发现，其实大家说都愿意去北京、上海、广州、深圳，相比较之下，他们提供的就业岗位不算少，超过了四成。北京在整个就业岗位当中占到了18.7，上海占到了11.6%，广州是8.1%，深圳是4.3%，这四个北、上、广、深加在一起就超过40%的就业岗位提供，其实这是相当出乎我们的预料。

　　接下来，其实一个非常重要的重点就是二线城市，二线城市提供的就业岗位是45.8%，再加上三线及三线以下的城市11.4%。接下来再来看，大部分是什么样企业性质呢？这里头，外商独资、合资的企业占到了21.59%，民营和股份制的企业61.4%，其实依然是提供就业岗位重点，这在整个国家来说都是这样的规律，所以我们也当然希望民营企业在未来的经济发展当中，得到更多的这种政策的支持和公平的对待，因为他们对于一个国家的就业所提供的支持是远远超出大家的想象。从某种角度来说，民营企业好，就业的形势就会好，所以从国家的结构调整，包括政策支持来说，应该更公平地对待他们，想想看在我们这次提供的就业岗位当中，民营股份制企业超过60%，接下来国有企业7.87%。

　　再来看下一个数字，企业规模是一个很有意思的情况，我们会看到，规模越大的企业，其实它所需要的人反而在变少，从某种角度来说，它的盘子已经非常大了。比如说一万人以上的企业，其实在他提供的就业岗位只占总的就业岗位1.92%。500到900人里头占到12.48%，哪个是提供最多呢？100到499人，这样企业规模企业最需要人，它占到整个这次提供就业岗位接近30%，这是一个非常大的量。接下来，相对来说小一点的企业，企业规模22到99人之间，占到了26.26%，企业相对不那么大反而需要更多的人，因为它在生长期，但是很大的企业反而需要的人相对来说比较少，数字是枯燥的，接下来我们会看两个很具体的高校毕业生，看看他们在“就业·有位来”当中，如何寻找到自己的第一份工作和跟未来的接轨。

　　解说：7月11日，南京一家企业刚刚结束今天的入职培训，一百多名新员工只有三位是80后，其余全部是90后的年轻人。郭彦晨刚刚入职一个星期，也是通过“就业·有位来”活动找到了自己人生中的第一份工作，郭彦晨租住的房子离公司步行20分钟，这是7月里闷热的南京，还没到家衬衫已经湿透。

　　记者：你现在是自己一个人住？

　　郭彦晨太平洋建设集团有限公司新员工：

　　对，现在自己一个人。很乱，请进，被什么就别拍了吧，也没有叠。

　　解说：一张床几乎占满了起居室，一个卫生间，一个简易厨房，20多平米的出租屋月租金三千元，而郭彦晨现在的月薪是五千元，毕业于安徽师范大学的郭彦晨，大学学的是心理学，这是不太好找工作的专业，他觉得能够找到现在这份工作非常不易。

　　记者：你投了多少份简历？

　　郭彦晨：记不清了，我从五月份就开始投，一二百份差不多有了吧。

　　记者：你对你这份工作到目前为止还满意吗？

　　郭彦晨：很满意。无论是从工作内容、待遇方面，各个方面都已经超过了我之前的心理预期。

　　记者：你之前的心理预期是什么？

　　郭彦晨：月薪三千，稍微安稳一点就好了。

　　解说：郭彦晨说，他的许多同学现在依然还在寻找工作，另一些会选择继续读书。

　　郭彦晨：面对就业压力，没办法，今年毕业的人实在太多了。

　　记者：你已经有切身的感受了？

　　郭彦晨：太切身了，因为我一个寝室的，除了我找到工作，其他现在都没有找到工作。

　　记者：你们寝室几个人？

　　郭彦晨：五个人，都很羡慕我，十分羡慕。

　　解说：为了省电，郭彦晨拔掉了冰箱电源，衣服也全部手洗，刚刚走出校园的他需要料理自己的一切。

　　郭彦晨：之前是集体生活，一进门，没进门口的时候，大家就唧唧喳喳的，打游戏的，干什么的都有，一进门全都是人，现在一回来就一个人。

　　记者：你是舍不得什么？

　　郭彦晨：舍不得的东西太多了，大学的那些东西都不舍得。

　　解说：7月12日是周松浩去公司报到的第一天。周松浩说从5月末开始找工作，他先后投了50多份简历，现在他对自己的工作环境很满意。

　　周松浩（AO史密斯（中国）新员工）：终于定下来了，就是之前找工作的过程是挺波折的一个过程，从投简历到最终拿到这个通知，这个过程是很波折的，经历了很多事情，今天有了这个结果，再确认一下，就是眼见为实之后，心里会更踏实一点。

　　解说：周松浩河海大学研二的学生，今年12月毕业，但现在已经拿到了AO史密斯公司的offer。对他来说，求职已经很有经验。从大学开始，每逢有空闲时间他就会找实习单位，前前后后在十来家企业工作过。

　　周松浩：我每年都会投，2010、2011、2012年，今年2013年，每年都会投，前年还好一点，从去年实际上觉得不怎么好，找实习这一块，学生兼职这一块，没有2010年那么好找。

　　解说：事实上，由于父母做批发生意，周松浩曾有过半年时间在老家自己经营过一个店面。

　　周松浩：因为会操心，没有上下班、没有周末，很多事情没有人会替你分担，完全一个人承受的时候，那个日子挺不好过的，我自己觉得。

　　解说：丰富的实习经历，自己经营的体验，周松浩说，这些都是他的财富。他说他的梦想是能拥有一家属于自己的企业。

　　白岩松：表面上看，他们现在走向社会的第一步好像都有一些艰难，甚至有一些攻窘迫，但是我刚才在看的时候，却是内心充满着一种羡慕，从我这个年岁来说，有无数条数路他们可以走到我们这个程度，但是我们再也找不到任何一条路回到他们那个时候了，因为人生在他们面前刚又打开了一扇大门，人生充满着好奇，所以非常羡慕他们，因此也要格外地去鼓励他们。

　　回到很务实的层面，在这次合作伙伴当中，当然包括教育部的这种大力支持，其实这都是大家拧成一股绳，一起要做共同的事情，那么在做的过程当中，就会发现有一些数据非常值得推荐给很多人解读。比如说是什么帮助高校的毕业生找到自己的第一份工作，大家可能会想是爹，或者说是熟人，或者其他的一些什么因素。但是我们来看，2013年应届毕业生获得录取通知的原因，排第一位的原因是有相关的实习经历占26.8%，也就是很多企业非常在意你上手比较快，对我要做的工作比较熟，排第二位的是专业的就业前景非常好占18.1%，是朝阳工业，求职的目标明确占17.2%，这一点要提醒很多找的工作人，你说的准就能找到对应点，你本身是模糊还不确定的，单位就很难找你，专业成绩好排第四位13.5%，面试技巧高占9.9%，这一点恐怕将来要越来越在高校，包括自己的经历当中，要多学一些，怎么让你的才华被别人认可和熟悉。名校毕业，其实指排的位置并不高占8.1%，第一个名校毕业生比较少，第二个其实在找工作过程中不一定是最主要的一种因素。有熟人推荐其实占的比例反而是最低，只占5.2%。

　　我们接下来再看，很多还没有签约的原因，没有找到工作，比如说第一位的是手中有录取通知，还在抉择中20.3%，有的时候选择是痛苦的，与他期待的薪酬差距比较大排第二位15.8%，对职位不了解，或者期望值太高，错失了机会占10.0%。薪酬太低，没法生活占9.7%，招聘信息太多，不知道应该如何筛选、处理占8.6%，还有的是在家休息一段时间再就业等等。但是我特别注重刚才的结果，原来实习，然后同时就业位置明确，还有这是一个朝阳工业等等，另外面试技巧高，都有助于你找到第一份好的工作。