“工匠精神”属于制造业（传统手工艺与现代工业）企业文化范畴，是文化演进中的一种价值取向、目标追求，承载着包括具体的制造者（个人与组织）和产品两个层面。不同时代、行业、民族、地域，其审美情趣、价值观和制造习惯等都不尽相同，使得“工匠精神”传承具有了历史性、地域性、民族性和行业性。“工匠精神”的传承是一种个人或组织的“过去—回忆—建构”的循环过程，通过这些文化意义的循环，形成了“一种价值、经验、期望和理解”，促生了一种“共识”。在这个过程中，个体与集体、历史与现代、回忆与重构的时空对接碰撞出了无数火光，“工匠精神”文化得以不断构建并且世代相传。

　　“工匠精神”是“辽宁制造”核心精神

　　自“工匠精神”先后在2016年政府工作报告和国务院会议中被明确提出后，如今已进入政府视域，成为一种时代追求。《中共中央　 国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》中也提出了“加强质量、品牌和标准建设，打造一批具有国际竞争力的产业基地和区域特色产业集群”的要求。“辽宁制造”及其“工匠精神”历史悠久、优势明显。如今辽宁的“工匠精神”却随着经济结构转型和社会生活大环境的变化而变化。

　　辽宁“工匠精神”是“辽宁制造”的核心精神所在。从红山文化时期的玉猪龙到现在的国家级非物质文化遗产“阜新玛瑙雕”；从明清时期的“满族酿酒工艺”到民国时期四大银楼之一的“萃华金店”；从全国第一个风机专业制造厂到第一艘航空母舰，辽宁自古至今都不缺少工匠文化及其基因。其具体涵盖了三个层面的内容：一是传统手工技术技艺，包括非物质文化遗产及老字号中的“传统美术”、“传统技艺”、“传统医药”类别，如沈阳胡魁章制笔工艺、古建筑彩绘技法、锦州满族刺绣、抚顺石雕等；二是现代工业装备制造，主要体现在自主研发、行业领先和个人技能等方面；三是新兴产业，包括沈阳新松机器人、营口汽保、兴城泳装等。精益求精、坚韧顽强、爱岗敬业、奉公克己等精神都深深融汇到了“辽宁制造”中。

　　“辽宁制造”传统优势未得到应有展现

　　辽宁“工匠精神”传承中也存在问题，如培育意识薄弱，社会积极性不高，新兴制造产业发展缺乏规划、盲目跟风、后劲不足等。

　　中国女排有“顽强拼搏”的女排精神，辽宁老工业基地的“工匠精神”是什么？以前并没有进行过精确的提炼。据悉，辽宁企业在参评辽宁省省长质量奖和知名品牌创建示范区等方面的积极性不高，而这些评选都是参加中国质量奖和国家级品牌创建示范区的基础。目前，辽宁仅有大连造船厂、王刚分别获得组织、个人提名奖。此外，全国225家知名品牌创建示范区中辽宁仅有6家，比例甚微。“辽宁制造”的传统优势并没有得到应有的展现。

　　以汽车产业为例，辽宁域内有沈阳汽车城、辽阳汽车零部件产业园、营口老边区汽保工业园区等众多汽车生产、零配件和服务基地，虽优势鲜明，但有同质化倾向，盲目跟风情况不在少数。再如辽宁动漫产业起步较早，但是近年来发展后劲不足，存在产业原创力不足、产业链条不完整、商业模式不清晰等问题。

　　增强辽宁“工匠精神”培育意识

　　深入挖掘、精确提炼辽宁“工匠精神”内涵，为“辽宁制造”振威、提气、正名。首先，结合历史、地域、民族和行业特点与优势，对辽宁的“匠人”、“匠心”、“匠品”资源进行深入挖掘与梳理，形成文字或音像资料，作为继续研究和传承、创新的基础。其次，号召和动员全省各界人士和力量参与辽宁“工匠精神”的提炼活动。此外，开展联动宣传，有重点有特点、有系统有个别、分批分段分行业，全面加大辽宁“工匠精神”的宣传推介力度。

　　通过树典型、设奖励和推方法等手段，增强辽宁“工匠精神”培育意识，使其上升至全民意志与共识，提升“辽宁制造”整体形象。建议对代表辽宁“工匠精神”的企业和个人进行嘉奖、鼓励和大力宣传，积极推动其参与辽宁省省长质量奖、中国质量奖的评选，同时设立类似德国红点设计大奖、日本G-mark设计奖等奖项，加大鼓励工业制造研发和创新的力度。此外，管理和运营水平是制造型企业的顽疾，建议鼓励辽宁的制造业企业尽快学习并掌握先进的管理理念，执行严谨的工业标准，如卓越绩效管理模式、标准化质量认证体系等，同时加强企业的研发投入，推动“匠品”实现个性化、质量化、创新化和品牌化。

　　培育辽宁“工匠精神”理论根基

　　重点加强引导和扶持优势新兴产业，培育辽宁“工匠精神”的一缕春风。新兴产业是生力军，包袱轻、需求盛。建议给予其政府投资引导基金倾斜和知名品牌创建示范区评比加分等扶持政策。支持并鼓励其参加全国知名品牌创建示范区、文化企业30强和国家文化工程创新项目等评选。同时要注重整体规划和有效引导，充分发挥龙头行业的带头作用。

　　挖掘和发挥“匠人”资源及优势，保证传承的人力资源。从雷锋到郭明义，从罗阳到王刚，从非遗传承人到劳动模范，辽宁的无数“匠人”用他们的精神和双手塑造出了“辽宁制造”的精神所在。设立辽宁“工匠精神”企业和个人大奖，并鼓励社会组织开展评选行业标兵活动，在评选劳动模范时优先考虑传承“工匠精神”的优秀个人。支持民营企业办学，鼓励职业教育开展“厂校结合”办学模式，调整人力资源结构。充分发挥新型智库功能，支持高校和科研院所开展辽宁“工匠精神”的相关课题研究工作，为培育和传承辽宁“工匠精神”奠定坚实的理论根基。

　　“工匠精神”作为一种文化记忆，是传统制造与现代制造最宝贵的无形资产和核心价值，具有重要的社会功能。与传统的“工匠精神”脱离并不见得就是现代企业，但可以通过现代营销手段等方式赋予传统企业以时代性，实现“中国制造”的个性化、质量化、品牌化和创新化。这是弘扬中华优秀传统商业文化的迫切需要，是培育和塑造“中国品牌”的源泉给养，是推动“中国制造”加快走向“精品制造”的时代诉求。

　　（作者单位：辽宁社会科学院社会学所）