云南大学马克思主义学院副院长李维昌在为今年第5期《社会主义论坛》撰写的文章《营造良好环境 优化政治生态》中认为，推进和落实作风建设，既要求领导干部做到“三严三实”和“忠诚干净担当”，又要营造良好的从政环境，把个人作风素养的提升与政治生态的优化结合起来。

　　从政环境反映着党风、政风、社会风气的总体面貌，决定着党员干部的价值追求和从政取向。有些好干部之所以遭到“逆淘汰”，就是因为从政环境太差、政治生态不好。当埋头苦干的得不到提拔而溜须拍马的受到重用时，当老实干事清白做人的干部受排挤而一些热衷跑官要官的总是被带病提拔时，那些修身严、用权严、律己严，谋事实、创业实、做人实的干部就会没有干事的舞台，没有工作的位子。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的人担任了领导职务特别是主要领导职务，干部队伍的作风必然出现问题。只有坚持使用认真负责、敢抓敢管的干部，坚决不用敷衍塞责、争功诿过的干部，“三严三实”和“忠诚干净担当”的作风建设要求才能真正落实。从这个意义上说，主动营造良好的从政环境，积极优化政治生态，是落实领导干部践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的作风建设要求的重要条件。 （郑斯元）