我们已经进入了这样一个时代：东西方的政治价值观正在被重新审视和革新。如何打造融通中外的新概念、新范畴、新表述，是我们面临的一个重要课题。2013年10月中旬，一个名为《领导人是怎样炼成的》的动画短片视频在优酷网上线，用幽默简洁的语言介绍中国领导人的选拔过程，比较中美英三国官员选拔和考核制度。10天之内，该短片被点击、转发超过1000万次，英文版被播放超过10万余次。这一现象也引起我们对政治话语表达的更多思考。

　　一、贤能政治受到了多方关注

　　一段时间以来，以贤能政治为主题的对话和研讨会吸引了越来越多的目光和参与。

　　风险投资家李世默日前在《耶鲁全球》刊文称，在中国共产党领导下，中国取得了巨大成就。中共成功的关键在于其体制的内在因素。数十年来，中共已发展出一套训练、考验、选拔国家领导人的机制。当今世界无数国家实施了被包装成灵丹妙药的民主选举，而国家却停滞不前。中国通过选贤任能的选拔机制所取得的成就让他们望尘莫及。

　　和他持相似观点的还有加拿大籍学者贝淡宁。他在多篇文章中提到，中国贤能政治的优势明显。党员干部需要经历严格的人才选拔过程，只有那些表现优秀的人才能走上高位。领导人可以不把时间和金钱浪费在争夺选票上，而只需要努力增长知识和才干。

　　《领导人是怎样炼成的》的动画短片视频在优酷网上线后，不但被大量点击、转发，而且引起国外媒体的高度关注，美联社、路透社、法新社等迅速跟进报道，并对视频内容大量直接引用。该片对美国竞选的主要概括是：“要拉队伍、组班子，到处演讲、辩论、筹款，击败诸多竞争者，才能入主白宫”。这一年多的历程，没有雄辩的口才，超强的体力，尤其是源源不断的雄厚资金，那是万万走不下来的！2012年美国大选两个总统候选人花掉了20.4亿美元！“美国政治偶像”的选举可比成为“美国偶像”难多了！

　　中国的情况是：领导人可能出身任何行业，如大学生、工人、技术员、记者、老师……总之，重要的是你要在本职岗位上足够优秀。在中国，干部是分级别的，一般都要从低级别的基层做起，逐级晋升，脱颖而出成为正部级干部的几率只有1.4万分之一。平均所需时间至少要23年。

　　该片以中国国家主席习近平为例，说他从中国最基层一级——相当于欧美的社区干起，到县、市，再到福建、浙江、上海等好几个省、市的一把手，然后到国家副主席，再到党的总书记、国家主席，至少经历了16次大的工作调整，治理过的地区人口累计超过1.5亿，这一过程前后用了40多年时间。

　　2012年中国共产党十八大诞生的新一届领导集体个个都是这样一步一个台阶迈上来的。7位新常委曾任职的地方占到了中国版图的一大半。其中的大部分省市，无论是人口、GDP总量，还是综合发展指数，都相当于一个中等国家。

　　因此，一个党员成为国家领导人之前，已经自下而上地经历了各种急难险重任务的考验，更重要的是已经层层参与了很多重大战略和政策的讨论与制定。所以这么多年来，虽然领导人不断更替，但中国各方面政策始终能够保持基本稳定，国家发展战略也得以长期贯彻，这就是“中国奇迹”背后的“中国奥秘”之一。

　　结论：条条大路通总统，各国各有奇妙招！ “全民总动员”、“一战定乾坤”式的票决也好，“中国功夫”式的长期锻炼、选贤任能也好，只要民众满意、国家发展、社会进步，这条路就算走对了。

　　该片用现实案例和权威数据生动诠释了中国的贤能政治。对此，不但数量众多的中国网民总体评价积极，从国外网民在外媒报道下的跟评看，虽然也有一些质疑，但内容以通过了解中国，思考本国选举制度为主，少有针对中国政治制度的负面评论。

　　上述重新关注并解释贤能政治的原因至少有三个：其一，贤能政治长期以来是中国政治文化的核心；其二，西方民主是一种有缺陷的政治体制，而贤能政治有助于弥补其部分缺陷；其三，过去30多年里，中国共产党本身正变得越来越崇尚贤能。