北京时间今天上午9点半，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就李昕对稠州银行提前解约提起的申请开庭仲裁。在仲裁当庭，稠州银行俱乐部反水，称当初下发的“罢训处罚”实属无奈、内容不实，而稠州银行女篮队员也出庭作证，李昕在训练中骂人、打人、扇耳光，如果李昕继续执教，队员都会选择不在队内打球。

　　备受关注的李昕状告稠州银行俱乐部提前解约案件，于今天上午在杭州开庭，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会就此案的申请开庭仲裁。主角李昕并为出庭。

　　开庭后，双方做了针对性的陈述，李昕放认为双方签订的是完全保障合同，而俱乐部方面则认为，最初最初对李昕进行转岗而非解聘，后因其违反劳动纪律方才解聘。同时，俱乐部方面认为，当时轰动中国体坛的“罢训事件”对球队影响巨大，并最终成为球队没有夺冠的重要原因。

　　在罢训公开后不久，稠州银行俱乐部便公开发布了对于罢训事件的处罚。然而在今天，面对李昕方的控诉，稠州银行俱乐部却突然“反水”，称当初罢训后俱乐部的公告内容不实，当时是为了保证联赛的正常进行才发布处罚队员、力挺李昕无过的公告。

　　为了证明李昕在训练中有打骂队员的不良行径，俱乐部方面还请队员出庭作证，俱乐部球员裴悦出庭作证，在五对五训练中，李昕因其表现不佳，对其本人与其他球员打骂，还打队员耳光，五个二队队员都被打了耳光。

　　女篮一队队员张王来也作证，李昕有打头，踢屁股的现象，还在联赛期间有过打人的情况出现，并且李昕训练中经常骂人，草泥马每天都说，还有“你有没有脑子，是猪嘛”之类的驯骂。俱乐部方面也表示，球员反映李昕的执教风格太压抑，如果下赛季她继续执教，都会选择不在队里打球。

　　但随后李昕方面对此进行反驳，并逐条否认。