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农村流向城镇，工作条件差、收入待遇低地区流向工作条件好、生活待遇高地区的基础教育人才流动现象已有多年。
建议中央与地方多重统筹、多管齐下，遏制欠发达地区教育人才流失。首先，要继续加大各级财政对欠发达地区教育的扶持力度，继续提高欠发达地区教育人才待遇水平，让他们留得下。其次，要保障欠发达地区教育人才的培训经费，拓宽分级培训渠道，提高欠发达地区教育人才职业素质，让欠发达地区教育人才教得好。再其次，实施交流轮岗、建立相应的补偿、考核制度，引导教育人才区域间双向流动。
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