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　　党的十七届六中全会做出了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的决定，吹响了建设社会主义文化强国的号角。科研单位贯彻落实十七届六中全会精神，就要牢牢把握单位特点，积极搭建文化平台、创新文化形式、建强文化队伍、打造文化品牌，不断提升文化软实力，推进富有科研单位特色的文化大发展大繁荣。

　　一、领会精髓，把握特色文化的发展方向。十七届六中全会提出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”推进先进文化建设，必须牢牢把握这一政治要求，确保正确的发展方向。一要坚持核心价值观引领。核心价值观是先进文化的精髓，是指引先进文化发展方向的旗帜。要以培育核心价值观为引领，牢牢把握 “铸魂育人”的根本要求，切实打牢高举旗帜、听党指挥的思想根基。二要树立为科技人员服务的理念。文化产品的创作生产，始终有一个“为什么人”的问题。要牢固树立群众理念，坚持服务科技人员的思想，深入基层，深入一线，深入生活，从装备现代化建设的实践中感受，激发创作灵感，汲取创作营养。要深入倾听群众呼声，把握群众脉搏，说群众想说的话，讲群众能懂的话。要多联系群众身边的事例，力戒居高临下、形式呆板，力求以情动人、以真心感人。三要强化育人化人功能。要深刻理解、准确把握先进文化的育人功能，坚持“铸魂”与“增智”相统一，充分发挥先进文化教育人、陶冶人、激励人、鼓舞人的作用，促进科技人员的全面发展。要始终把培育战斗精神作为文化建设的重要任务，使科技人员始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，为圆满完成科研试验任务提供源源不断的精神动力。

　　二、突出特点，彰显特色文化的独特品牌。深入推进文化发展繁荣，就必须牢牢把握科研单位的特点，确保特色鲜明，努力打造叫得响的特色文化品牌。一要从优良传统中汲取营养。我党从创立至今，形成了井冈山精神、长征精神、延安精神等富有时代特色的宝贵财富。在推进装备现代化建设的浪潮中，我们国家也孕育形成了两弹一星精神、载人航天精神等一批具有科研单位特色的精神财富，为我们在新时期推进文化发展繁荣提供了肥沃土壤，奠定了坚实基础。要坚持继承与发展相统一，不断从优良传统中汲取发展营养，获得发展动力。二要从伟大事业中萃取精华。实践催生理念。我们担负着我国航天事业发展的重任，广大科技人员从事着“高精尖”的科技密集型任务，这是我们的特点和优势。要注重将科研试验任务中形成的如“质量第一、安全至上”、“三个精心、两个确保”等科研试验理念融入到特色文化建设之中，不断以伟大的事业孕育灿烂的文化，以灿烂的文化缔造新的辉煌。三要从地域文明中积淀厚度。航天科研单位大多驻地分散偏远，驻地文化历史悠久，大好河山承载着历史，地域文明积淀了厚度，这为我们挖掘凝练特色文化提供了宝贵财富。作为科技人员的第二故乡，驻地文明无时无刻不在潜移默化影响着科技人员的行为方式和生活习惯。要深入挖掘驻地文明中科学的、先进的、对科技人员发展有利的方面，将其融入特色文化建设之中，不断激发他们对第二故乡的热爱，筑牢建功立业的情感认同。

　　三、建好队伍，积蓄特色文化的发展后劲。党的十七届六中全会提出：“推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。”要把文化人才队伍建设摆在更加突出的位置，加紧加快建设好文化人才方阵。一要不拘一格选才。要坚持“德才兼备、以德为先”的选才标准，兼具良好的思想道德和科学文化基础，能全面把握先进文化的内涵及其要求；要能熟练掌握不同文化形式的特点和内在规律，具有一定的文化特长；要能及时有效地解决文化工作中遇到的矛盾和问题，协调和组织开展丰富多彩的文化活动；要能适应现代电子器材增多、特别是现代化文体器材装备管理的需要，确保文体活动顺利进行。二要多措并举育才。要立足岗位磨砺。基层的各类文化活动是砺练本领、成就人才的大舞台，也是广大基层文化骨干成长的最基本、最主要的途径，要充分用好这个基本平台，主动给他们交任务、压担子，加快成长步伐。要抓好送学培训，着眼“出精品力作、育高层次人才”目标，选拔基础较好、有发展潜力的文化骨干进行送学培训，开阔眼界视野，提高文化素养，带动基层整体文化水平的跃升。三要以人为本引才。要遵循人才成长的规律，抓好引进、保留、培养、使用的环节。要广开门路，积极筹划、协调和落实各项人才培养政策。要给予一定的激励，在送学培养、晋升职务、立功受奖等方面予以适当考虑。要针对文化工作和文化人才的特殊性，注重特长，看重发展，最大限度地调动人才的积极性和创造性，为人才发挥作用提供广阔的舞台。

　　四、大胆创新，推动特色文化的持续发展。全会提出：“文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。”要把文化创新作为推动文化大发展大繁荣的基础工程，切实抓紧抓好。一要推动发展思路创新。思路创新是最根本的创新。要主动摒弃消极的、过时的、落后的文化发展理念，树立以马克思主义为指导的，积极的、科学的、符合时代特色的发展思路。要拓宽视野，紧盯文化前沿动态，紧跟时代发展潮流，准确把握科技人员精神需求，主动适应科技人员接受方式的变化，坚持弘扬主旋律与形式多样化相统一。二要推动内容形式创新。要以火热的科研生活为大舞台，充分发挥科研单位大熔炉、大学校、大家庭的作用，及时挖掘蕴藏其间丰富的文化创作素材。要准确把握单位建设的新发展和科技人员精神需求的新变化，立足推动航天事业科学发展的伟大实践，在作品内容上进行积极探索和大胆创新。要吸收借鉴各单位文化建设的先进经验，坚持“走出去、请进来”，择其善者而从之。三要推动传播渠道创新。文化创新不仅需要创新内容，更需要创新传播形式和手段。要大力推动高科技手段在文化领域的广泛应用，提高文化创新的科技含量，通过电子图书、动漫游戏、数字影视等多种有效形式，增强文化产品的表现力，满足不同层次、不同群体科技人员的文化需求。要以发展主流媒体作为重点，加大支持力度，不断扩大其覆盖面和影响力。要高度重视网络的建设、运用和管理，努力使网络成为传播先进文化的前沿阵地和重要平台。

责任编辑：何容