前不久，一位上级领导在调研时，对基层单位工作中的各个亮点点得很精准、很具体、很到位，基层官兵深受鼓舞，倍感振奋。

　　表扬是指对好人好事的公开称赞，受表扬是军人荣誉感的重要体现。实践证明，表扬能增进人的自信心、进取心，可以拉近人与人之间的距离，但这并不意味着表扬是可以普用、滥用的良药和补药。表扬贵在精准化，倘若表扬空泛无物，不仅难以达到效果，还会给人以较随意、不诚恳的负面印象。

　　表扬精准化，折射的是工作作风，检验的是态度责任。对于上级机关和领导干部来说，责任意识越强，对官兵的态度越端正，作风越务实，对基层就越关注，了解就越深入，表扬的内容就越精准、越具体。1948年5月，毛泽东在西柏坡与粟裕研究中原大战时问他：“去年，也是在这个月，你们在山东打了一仗……”“在孟良崮。”粟裕回答。“战果如何？”“全歼74师，击毙敌酋张灵甫。”毛泽东含笑鼓掌并幽默地说：“你们在那勇敢、迅猛地消灭了74师，在中国这块土地上，有两个人没想到……”粟裕说出蒋介石后，另一个连续猜多次都被毛泽东否定。毛泽东爽笑道：“第二个没想到的就是我毛泽东！”这让粟裕感到莫大鼓舞。仔细想来，正是因为毛泽东平时的密切关注，才使他对粟裕打仗的情况了解颇深，表扬起来才精确具体，令人感动。

　　著名雕塑大师罗丹曾说：“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”表扬精准化，关键在于心中有官兵。既要深入官兵生活、深接基层地气，又要有发现美的眼睛和情怀，端正对官兵的态度，把官兵放在心坎上，在身入心入中真实掌握工作动态，在真诚理解关爱中知道哪件事做得好，什么地方值得赞扬，从而在表扬时言之有物、言之有美，真正触动内心，正向激励。反之，如果身入心不入、内心很冷漠，甚至戴着有色眼镜，对美视而不见，把美压埋冷藏，就可能使官兵情感受冷落，热情被挫伤。

　　改革当前，部队任务繁重，现实考验增多，许多官兵胸怀全局、心系大局，默默无闻、无私奉献。只有带着精准关爱的态度深入基层，才能把情况了解得更加详细，把矛盾摸得更加具体，把问题解决得更加妥善。尤其要诚心肯定他们的付出贡献，真心宣扬他们的感人事迹，让他们时时感受到关注的温暖、关爱的阳光和付出的价值，激励和引导他们在各种考验面前不辱使命，踏踏实实完成任务。

　　(作者单位：武警河南省总队）