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费尔普斯:国企创新指不上
2014年03月15日 15:59 来源:财新网 作者: 字号

内容摘要:2006年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯(Edmund Phelps)表示,不能指望国有企业成为推动创新的动力。

关键词:创新;国企;国有企业;中国;诺贝尔经济学奖

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  【财新网】(记者 丁锋)2006年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯(Edmund Phelps)表示,不能指望国有企业成为推动创新的动力。

  费尔普斯在3月15日新华都商学院、北大商业评论和哥伦比亚大学资本与社会中心共同主办的第二届诺贝尔奖经济学家中国峰会上还发表了主题为《本土创新改变中国》的演讲。

  他对财新记者表示,目前中国依赖出口增长及从海外引进大量技术推动经济增长的方式不可持续,未来将要更多依赖于本土创新、依赖于私营企业的创新实现经济增长。“我觉得这样一个过渡和转变是不可避免的,是一个自然发展的过程。”

  他称,那些认为公共部门或者是国有企业能极大推动创新的观点非常天真,“实际上公共部门缺乏洞察力、愿景和商业经验,他们没有办法了解什么样的项目应该投资,什么样的项目不应该投资,也没有足够的洞察力选择恰当的合作伙伴。”

  他解释道,国有企业选择经理的方式并不是基于候选人的商业判断能力,资金的分配方式也不尽可理,获得资金支持的项目并不一定能够最大限度推动生产力提高。相比较而言,民营企业拥有更大的优势,比如很多CEO成功创建公司本身就说明他们具有勇气和谋略。

  不过,对民营企业来说,他们面临的挑战是“没有足够复杂的技术来获得创新和发展”。

  他建议,中国可以大幅调整银行融资安排,使得资金借贷的选择能够基于纯粹的商业考量和利润。另外,广泛的教育也能够极大推动创新。

  对于中国近些年来创新能力的变化,费尔普斯表示,中国本土创新现在已经达到了相当高的水平,但还没有达到美国在19世纪20年代、20世纪60年代的大规模创新,这种创新并没有覆盖到企业界的每一个人,一直到草根阶层。

  除了体制机制的因素,创新还需要一系列的价值观。费尔普斯认为,目前并不能确定中国是否具有助推本土创新的文化,传统的家庭价值观可能会阻碍年轻人从事具有创新冒险和挑战的职业。

  费尔普斯说,中国将来可能会丧失掉现有的生产力提高和工资增长的源泉,这需要中国进行高速的本土创新。■

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