英国经济政策研究中心网站近日刊登了英国国家经济社会研究院访问学者鲍勃·布彻（Bob Butcher）撰写的《“空心化”与劳动市场的未来解析》（Hollowing out and the Future of the Labour Market-the Myth）一文。文章对劳动市场“空心化”理论提出质疑。

　　劳动市场“空心化”理论认为，随着科技的进步与发展，劳动市场已出现两极分化现象，即高技术和低技术的劳动岗位数量增加，而中等技术的劳动岗位被逐渐取代，出现“空心”现象。布彻则认为，这一理论并未得到足够的证据支撑，其实质仅是“中等技术劳动岗位”的结构组成发生变化，而非数量发生变化。

　　布彻分别从不同岗位的技术含量和工资变化两个角度对此进行分析。以英国为例，高技术含量、高工资的工作数量增加，低技术含量的工作数量减少，但是低收入工作没有明显减少，因为很多中等技术含量的工作如今变成了低收入工作。有些职业群体数量有大幅度减少，主要是行政工作和熟练工种，因为这些工作过于程式化且竞争激烈，与此同时，包括技术人员、专业辅助人员、服务人员等在内的其他从事中等技术含量工作的群体大幅增加。另外，原来很多高技术含量工作也变为中等收入工作。所以，“中等技术劳动岗位”并没有出现所谓的“空心化”现象。

　　在布彻看来，夸大“空心化”现象是因为在最初的统计和评估中只是从片面视角简单地看一些固定职业的变化，而忽视了相对工资和劳动市场结构组成变化，以及一些新工种的诞生。