不少打工者为糊口连日工作，要放一个长假十分难得。但据香港报道，美国部分企业近年推行“无限休假”政策，对员工在办公室内的工作时间及放假不设限制，一切由员工自行安排。

　　美国税务顾问公司Ryan是其中一家采纳“无限休假”的企业，公司有1600人，自2008年起大部分员工已没有正式申报工作时间。华盛顿办公室主管汤普森表示，他和同事通常在上午10点到下午4点身处办公室，其余时间可自行安排，一般在周五中午开始放假过周末。

　　Ryan行政副主席爱默生表示，新制度大大改善了公司的工作环境，实施“无限休假”后，公司对员工的审核准则已改为根据个人表现而非工时而定。

　　协助美企推行“无限休假”的律师称，有越来越多企业采用新制度，尤其是金融及科技企业。根据美国人力资源管理协会(SHRM)资料显示，目前全美有1%企业采用此制度，另有2%考虑实施，当中以新创公司为主，但也不乏Netflix等大企业。不过专家承认，要企业普及推行“无限休假”并不容易。

　　不少人担心“无限休假”等同放任员工，会引起人员滥用问题。但人力资源专家指出这样的情况非常罕见，而且相关企业也会因而集中聘请一些主动及负责任的雇员，变相提高员工质素。有律师则表示在美国裁员相对容易，员工也都不敢滥用制度。