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　　尊敬的德咏院长、春鹰主任、各位学者、博士后：

　　大家上午好！

　　今天，我们在中国社会科学院法学研究所举行第四届“中国法学博士后论坛”。在此，我谨代表中国社会科学院对论坛的召开表示祝贺，对各位领导和嘉宾的到来表示欢迎！

　　我国于1985年创立博士后制度，1992年首次在社会科学领域建立博士后流动站，这一旨在吸引、培养和使用年轻高级人才的制度，借鉴了国外培养优秀人才的经验，适合中国国情，迄今已整整20年。中国社会科学院作为社会科学领域最早建立博士后流动站的16个单位之一，也是于1992年正式建立博士后流动站。今天，我院与全国博士后管委会、中国博士后科学基金会共同主办，院博管会、法学所同最高人民法院中国应用法学研究所联合承办的第四届中国法学博士后论坛在这里举行，既是一场对法学领域重大问题的高规格研讨交流，也是对社科院实行博士后制度20周年的务实纪念。

　　中国社科院历来高度重视人才的吸引、培养和使用，一直把博士后工作作为全院一项重要工作，视为落实“科研强院、人才强院、管理强院”三大战略的重要举措。20年来，在全国博士后管委会、中国博士后科学基金会的领导和支持下，在院党组的关心及研究所的努力下，我院一级学科博士后流动站已由建站初期的3个发展到目前的16个，覆盖到35个研究所。我院法学等五个一级学科博士后流动站，在2010年举行的全国博士后流动站评估中被评为“优秀”。法学博士后流动站作为我院首批设站的博士后流动站，培养了一大批高素质的法学人才。近十年来，法学所博士后流动站为中国法学理论和实务部门培养输送了大批优秀人才，博士后研究人员共获得全国博士后资助项目一等10项，二等66项，特别资助项目15项，累计资助金额431万元，多人进入“国家级新世纪百千万人才工程”、“省部级人才计划和人才工程计划”，获得“国务院特殊津贴”、“国家教学名师”、“全国杰出科技人才”等荣誉称号。

　　本届论坛的主题定为“法治与社会管理创新”。2004年6月，党的十六届四中全会将“社会管理创新”确定为中国特色社会主义建设的重要任务。“社会管理创新”概念的提出，不仅体现了我党对中国重大现实任务的清晰描述和精确提炼，而且显示了对当前中国社会问题积极应对的主动状态，还蕴含着采取恰当方式回应社会诉求的实践举措和理论主张，包含着域内和域外、历史和当下、理论与实践等视角，是对政治、经济、法律、社会等多方面的综合考量。中国社会管理创新不但需要实践摸索，更加需要理论指引，需要通过理论与实践的结合来客观描述和准确把握域内社会问题，合理认识和比较参照域外状况，清晰梳理和全面展现历史进程，分析衡量和有益推动当前实践。社会管理创新蕴含着对中国社会治理状况的整体设想，它的内容是广泛的、韵意是深刻的。创新代表着不断开拓进取、永不止步，“社会管理创新”如同“与时俱进”一样，是发展中国特色社会主义事业应当不断追寻的目标，它是动态前行的。“社会管理创新”的落实，需要清晰可见的实现方式，而法治作为中国的基本治国方略，与实现“社会管理创新”有着内在的必然联系。可以说，中国的法治建设实践是实现“社会管理创新”目标的基本框架和必要载体。

　　各位从事法学研究的博士后朋友们，通过今天的讨论交流，期待你们就法治与社会管理创新所涉及到的系列理论与实践问题形成重要共识。你们身在各自研究领域的前沿，应当担负起重大的时代使命，为社会管理创新的理论创新贡献新智，为社会管理创新的实践创新开辟新路。

　　预祝论坛圆满成功！　　

责任编辑：斯宾