资料图片：日本政府拟考虑号召民众“穿和服上班”。

　　据日本《周刊邮报》杂志网站8月17日报道，日本经济产业省正在对 “和服日”进行研讨，“和服日”是为了取代西装、倡导穿和服上班而打算设立的节日。

　　日本社会保险劳务人士解释道：“不用系领带、不用穿西装上衣的夏季‘清凉商务风格’虽说会给人安定的感觉，但是和服或浴衣果然可以称得上适合工作的装扮吗？”

　　这几年，日本花火大会上或各种节日上穿和服的年轻人逐渐增多。然而，和服的上市量还是从1976年顶峰时期的1.8万亿日元激减到3000亿日元。穿和服的场合就是成人仪式和婚礼程度。由于一次都没有穿过和服的人还是占多数，和服业目前处于一筹莫展的状况。

　　因此，为了可以抑制和服的衰微，日本经济产业省正在研讨“和服日”的导入问题，希望可以号召穿和服上班。

　　入选候补的日子有三个：穿浴衣的季节7月至8月，已经被全日本和服振兴会选为“和服日”的11月15日，以及工作结束与开始的年末年初。

　　事实上，笔者也是和服喜爱者，私事外出时穿和服的时候更多。但是，站在支援公司人事劳务管理的社会保险劳务人士的立场上，很难对倡导穿和服上班这一尝试举双手赞成。原因是总感觉和服会给公司造成麻烦。

　　虽说穿什么是个人的自由，公司不应干预。不过，为了使业务顺利、维持职场秩序，可以对服装加以一定的限制。女士吊带上衣等露出较多的服装及T恤、牛仔裤等过于休闲的服装都是被禁止的。