【环球时报讯】（记者 刘皓然）承担着国家安全重要使命的美国国土安全部(DHS)近日惊爆“离职潮”，大批中高层干部跳槽导致该机构出现大批“职位真空”，已经直接影响到该机构的正常运作。

　　据美国《华盛顿邮报》21日报道，在过去4年间，DHS雇员离职比率不断上升，已经达到美国联邦政府机构平均离职率的两倍。不仅如此，该机构高层职位“空置率”一度达到40%，呈现骇人的“权力真空”。

　　报道称，“内部功能紊乱”使该机构饱受诟病，也是它“留不住人”的首要原因。一名DHS雇员透露，机构内部存在“令人窒息的官僚政治”：同事之间相处困难、冲突频发;机构运营效率极低，就连书写板一类的最基本的办公用品也要申请好几周。此外，美国国会对该机构吹毛求疵，也使员工面临巨大压力。

　　“在这里每天累吐了血，挣的却远不如在私企多。”经济收入偏低也是促使DHS雇员纷纷选择离开的重要因素。据称，为DHS雇员开出高薪的私营企业不在少数。其中，美国切尔托夫安全咨询公司因成功“挖”走大批DHS雇员被戏称为“影子DHS”。该公司负责人正是前美国国土安全部部长迈克尔·切尔托夫。

　　“在这样的人事变动下，一些高级别任务根本无法得以开展和维持。”隶属DHS的美国运输安全管理局前雇员爆料称，DHS人员的高流失率已经影响到该机构履行国家安全职责的能力。“萎靡的士气”使人无法安心工作，关键岗位的工作失误已达到“令人生畏”的程度。据美国媒体报道，曾有联邦调查局探员假扮恐怖分子携带武器和爆炸物通过机场安检，隶属于DHS的安全人员竟全然不觉。