内容摘要：【环球网综合报道】办公不设固定座位，由员工自行选位，这种看似散漫的办公风格你见过吗？据台湾“中时电子报”7月 7日报道，美国大型企业不为内勤职员安排固定座位的制度，开始日益盛行。房地产顾问公司仲量联行(Jones Lang LaSalle)的主管布雪(Bernice Boucher)指出，“内勤员工待在自己位子上的时间只有40%，这点大家都心知肚明，所以才会出现共享办公桌、不设置固定座位和远距离办公等概念。
关键词：固定座位;办公;大型企业;员工;内勤;联行;设置;房地产顾问公司;报道;环球
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【环球网综合报道】 办公不设固定座位，由员工自行选位，这种看似散漫的办公风格你见过吗？据台湾“中时电子报”7月7日报道，美国大型企业不为内勤职员安排固定座位的制度，开始日益盛行。包括微软、普华永道(PWC)和Accenture等大型企业都是如此，此举可在有限的空间内容纳更多员工，有助于降低成本。
此外，公司也将不设置固定座位，“自己选位，自由入座”的手段，被作为招募“行动时代”年轻员工的诱因之一。
房地产顾问公司仲量联行(Jones Lang LaSalle)的主管布雪(Bernice Boucher)指出，“内勤员工待在自己位子上的时间只有40%，这点大家都心知肚明，所以才会出现共享办公桌、不设置固定座位和远距离办公等概念。”
